❗️Поддельный больничный может обернуться увольнением Если работодатель сомневается в подлинности листка нетрудоспособности, он вправе проверить документ. В случае подтверждения, что лист недействителен, он не служит основанием ни для оплаты, ни для подтверждения уважительной причины отсутствия. Сотрудника могут привлечь к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения. При этом работник не обязан отвечать на вопросы, где он был во время больничного.
Особенности предоставления отпусков и правила использования больничных листов для военнослужащих и работников
- 5
- 4
- 1