Риски и выгоды публикации рабочих видео обсудили эксперты и компании

TrudoV on line...@trudovonlineПолитика и власть26 сентября 2026, 07:54

💬 Вкалывают роботы, вкалывает человек Работаю в СИБУР-IT. Мы обслуживаем инфраструктуру ИТ-сервисов на заводах холдинга. В прошлом году пришло новое руководство, вроде бы из «Билайна», и переформатировало всю оргструктуру. Конечно же, с целью улучшения качества и ускорения предоставления сервиса. Главное — за те же деньги. Но в новой структуре не всем найдётся место — придётся жирок срезать. Эти новости приходили постепенно, а до этого все нюансы согласовывались почти полгода. А недавно началась горячая фаза для нашего подразделения. Раньше заводы в нашем округе обслуживали два инженера. Они отвечали за передачу данных и работу ресурсов, устраняли проблемы. Эту схему признали неэффективной и предложили всё централизовать. Разбили инфраструктуру на различные сервисы — теперь это микрокоманды с размазанной зоной ответственности. Формально мы уже в новой структуре, но работаем по-старому. Новое высокое начальство активно внедряет ИИ, в том числе на базе мощностей «Билайна». Нам уже зашили в цели на квартал оптимизацию своей же работы. От выполнения зависит премия. Фоном идёт сокращение штата и переход обязанностей на оставшихся за те же деньги. Все эти изменения проходят почти в полном игнорировании возражений с применением ультимативных формулировок. Результат нам видится такой: несколько человек в поте лица поддерживают инфраструктуру по всем заводам и площадкам в холдинге, им как-то помогает ИИ, который, по идее, возьмёт на себя рутинные задачи и написание изменений, компенсируя затраты на десятки специалистов, а остальные товарищи будут просто сокращены и уволены. В моём коллективе все солидарны в том, что руководство витает в облаках. И их влажные фантазии разобьются о суровую реальность, но будет уже поздно. Я иллюзий не питаю и понимаю, что всё это затевается только с целью сокращения ФОТ. Ну и ещё: под сладкие рассказы, что всё будет само шуршать и бегать, да ещё и почти бесплатно, руководство поймёт, что, несмотря на множество проблем, придётся завершать начатое. Потому как куча денег уже вложена, и теперь поздно отказываться. Ещё один пример, как ИИ помогает людям зарабатывать деньги. Но не всем. Если вы знаете, как создавать деньги из воздуха — поделитесь с нами в комментариях. Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу #ртф_рабкоры

  • 1

Похожие посты

Креáтор@kreatorТехнологии и IT25 сентября 2026
Риски и выгоды публикации рабочих видео обсудили эксперты и компании
  • Фото поста канала Креáтор

Рилсы скоро начнут заносить в трудовую КНИЖКУ — российские компании всё чаще поощряют сотрудников вести блоги про свою работу. Люди снимают офисные будни, коллег, рабочие кейсы и производство, а работодатели получают бесплатный эйчар-контент. Некоторые компании уже сами учат сотрудников снимать ролики — удачный блог может привести новых кандидатов эффективнее очередной вакансии на hh. Правда, вместе с просмотрами появились и проблемы: в кадр случайно попадают документы, сотрудники рассказывают...

  • 23
  • 15
  • 3
  • 3
Медиазона@mediazzzonaНовости и СМИвчера
Риски и выгоды публикации рабочих видео обсудили эксперты и компании

СМИ заговорили об «охоте на порно-моделей» после уголовных дел против Дианы Шурыгиной, Сони Мармеладовой, Кристины Лекси и других авторов контента 18+. Но действительно ли силовики начали новую кампанию — или несколько громких дел создали медийную волну? Корреспондент Никита Сологуб разбирается, как работает статья о распространении порнографии, почему под нее могут попасть не только профессиональные модели, но и обычные пользователи соцсетей, как эксперты отличают эротику от порнографии и поче...

Бизнес Идеи | Стартапы@buisness_idealЭкономика и бизнесвчера
Риски и выгоды публикации рабочих видео обсудили эксперты и компании
  • Фото поста канала Бизнес Идеи | Стартапы

Рилсы скоро начнут заносить в трудовую книжку. Российские компании всё чаще поощряют сотрудников вести блоги о работе: люди снимают офисные будни, коллег, производство и рабочие кейсы, а работодатели получают контент, который помогает привлекать новых сотрудников. 🟡Некоторые компании даже учат работников снимать ролики. Удачный блог, считают работодатели, может привести кандидатов эффективнее очередной вакансии. 🟡Но вместе с просмотрами приходят и проблемы: в кадр попадают документы, сотруд...

  • 24
  • 13
  • 11
  • 5
  • 1
Боги маркетинга@GodketingЮмор и развлечениявчера
Риски и выгоды публикации рабочих видео обсудили эксперты и компании

Рилсы скоро начнут заносить в трудовую книжку — российские компании все чаще сами мотивируют сотрудников вести блоги о работе. Офисные будни, коллеги, производство и рабочие кейсы превращаются в бесплатный HR-контент. Некоторые работодатели уже обучают сотрудников съемке: живой ролик из офиса может привести кандидатов эффективнее очередной стерильной вакансии на hh. Но корпоративные инфлюенсеры принесли и новые головняки. В кадр залетают документы, сотрудники случайно рассказывают лишнее, а ин...

  • 16
  • 9
  • 8
  • 4
  • 3
PRO Novosti 24/7@pronovosti247Новости и СМИ25 сентября 2026
Риски и выгоды публикации рабочих видео обсудили эксперты и компании

Консультант Митрофанова рассказала о рисках публикации видео о работе Кандидат экономических наук, консультант по экономике труда и трудовому праву Валентина Митрофанова рассказала, что публикация рабочих роликов в интернете может привести к увольнению, если они раскрывают персональные данные или иную охраняемую законом тайну. Читать далее Источник: #RT_на_русском