Рилсы скоро начнут заносить в трудовую КНИЖКУ — российские компании всё чаще поощряют сотрудников вести блоги про свою работу. Люди снимают офисные будни, коллег, рабочие кейсы и производство, а работодатели получают бесплатный эйчар-контент. Некоторые компании уже сами учат сотрудников снимать ролики — удачный блог может привести новых кандидатов эффективнее очередной вакансии на hh. Правда, вместе с просмотрами появились и проблемы: в кадр случайно попадают документы, сотрудники рассказывают лишнее, а кто-то просто снимает тиктоки вместо работы. Поэтому компании ограничивают съёмку в отдельных зонах, модерируют контент и просят писать, что мнение автора не совпадает с позицией работодателя. Следующий этап — KPI по рилсам на испытательный срок 😄
- 23
- 15
- 3
- 3