Влияние популярной практики демонстрации продуктивности на выгорание и увольнение сотрудников в офисах

НеМаркетинг @not_marketing Юмор и развлечения6 ноября 2026, 16:05

Переработки после работы почти не двигают карьеру: повышение получили только 8% таких сотрудников, премию — 12%, а остальным достались хронический стресс и тревожность. Руководство к действию тем, кто до сих пор не ушёл домой 🫡 Мы в Max😥

11
3

Похожие посты

ок, согласовано @notypicmarketing Культура и шоубиз 5 ноября 2026

Влияние популярной практики демонстрации продуктивности на выгорание и увольнение сотрудников в офисах

В офисах появился новый способ… выгореть — теперь сотрудникам приходится не только работать, но и постоянно доказывать начальству, что они не сидят без дела. У явления даже появилось название «громкая работа». По данным исследования, на демонстрацию собственной занятости уходит почти 3 часа в неделю, а за год набегает целых 17 рабочих дней. Каждый четвёртый уже задумывался об увольнении из-за такого давления, а почти каждый десятый действительно уволился. Некоторые дошли до покупки специальных...

44
5
2
2

Кабинет инвестора @investingcorp Финансы и криптовалюты 4 ноября 2026

Влияние популярной практики демонстрации продуктивности на выгорание и увольнение сотрудников в офисах

В офисах началась эра «громкой работы» — теперь мало хорошо выполнять задачи, нужно ещё постоянно показывать начальству, что ты работаешь — исследование Tide. На это сотрудники тратят почти 3 часа в неделю, или 17 рабочих дней в год. Из-за такого давления 27% уже задумывались об увольнении. @investingcorp

PEOPLETALK @Peopletalkru Культура и шоубиз 5 ноября 2026

Влияние популярной практики демонстрации продуктивности на выгорание и увольнение сотрудников в офисах

Вам точно знакомо чувство, когда висят невыполненные рабочие задачи, но желания их делать нет. При этом показывать высокий уровень продуктивности перед начальством необходимо. Этот процесс получил название «громкая работа». Его суть — активно рассказывать окружающим о своих задачах и достижениях. Согласно исследованию Tide, сотрудники тратят 32% рабочего дня на создание видимости активности, а не на достижение целей компании. 63% респондентов признались, что старались оставаться онлайн, даже ко...

44
8
6
5

ТелеДНО @tvdno Юмор и развлечения 5 ноября 2026

Влияние популярной практики демонстрации продуктивности на выгорание и увольнение сотрудников в офисах

В офисах по всему миру набирает популярность новый способ выгорания: «громкая работа». Согласно исследованиям, теперь мало просто выполнять задачи, нужно ещё постоянно показывать начальству, что «ты занят». Оказалось, что на демонстрацию собственной продуктивности сотрудники тратят почти 3 часа в неделю и за год это превращается в 17 рабочих дней. Также некоторые даже покупают устройства, которые автоматически двигают мышку и нажимают клавиши, имитируя работу. @tvdno

о чём говорят коллеги @ruspr Юмор и развлечения 4 ноября 2026

Влияние популярной практики демонстрации продуктивности на выгорание и увольнение сотрудников в офисах

Хорошо работать теперь недостаточно — в офисах началась эра «громкой работы», из-за которой половина работяг ловят выгорание и панику. По данным платформы Tide, сотрудники тратят почти 3 часа в неделю на то, чтобы начальство заметило их труд, и за год набегает 131 час, то есть больше 17 рабочих дней, потраченных на рассказы о работе и похвалу себя вместо самой работы. Каждый четвёртый опрошенный (27%) уже думал об уходе из-за этого давления, а почти каждый десятый действительно уволился. Началь...

7
3

о чём говорят коллеги @kollegi Общество и блоги 4 ноября 2026

Влияние популярной практики демонстрации продуктивности на выгорание и увольнение сотрудников в офисах

Хорошо работать теперь недостаточно — в офисах началась эра «громкой работы», из-за которой половина работяг ловят выгорание и панику. По данным платформы Tide, сотрудники тратят почти 3 часа в неделю на то, чтобы начальство заметило их труд, и за год набегает 131 час, то есть больше 17 рабочих дней, потраченных на рассказы о работе и похвалу себя вместо самой работы. Каждый четвёртый опрошенный (27%) уже думал об уходе из-за этого давления, а почти каждый десятый действительно уволился. Началь...

7
3

о чём говорят коллеги @ruspr Юмор и развлечения 4 ноября 2026

Влияние популярной практики демонстрации продуктивности на выгорание и увольнение сотрудников в офисах

Офисное нытьё теперь стоит дорого — за каждую жалобу или срочную задачу работяги клеят блестяшку на лицо. Новый тренд уже разлетелся по соцсетям: стразу получают за жалобу, факап или горящий дедлайн с пометкой ASAP, и к вечеру весь отдел похож на массовку «Эйфории». Видео из разных компаний собирают сотни тысяч просмотров, потому что всё понятно без слов, а уровень стресса виден с порога. Коллеги, выходной посреди недели закончился, пора сиять 🤩

7

о чём говорят коллеги @kollegi Общество и блоги 4 ноября 2026

Влияние популярной практики демонстрации продуктивности на выгорание и увольнение сотрудников в офисах

Офисное нытьё теперь стоит дорого — за каждую жалобу или срочную задачу работяги клеят блестяшку на лицо. Новый тренд уже разлетелся по соцсетям: стразу получают за жалобу, факап или горящий дедлайн с пометкой ASAP, и к вечеру весь отдел похож на массовку «Эйфории». Видео из разных компаний собирают сотни тысяч просмотров, потому что всё понятно без слов, а уровень стресса виден с порога. Коллеги, выходной посреди недели закончился, пора сиять 🤩

7

Налоги и Точка @nalogiitochka Политика и власть 5 ноября 2026

Влияние популярной практики демонстрации продуктивности на выгорание и увольнение сотрудников в офисах

📢 Сотрудники тратят больше 17 рабочих дней в год на демонстрацию своей продуктивности начальству вместо самой работы. По данным Tide, на это уходит почти три часа в неделю, а 27% работников уже задумывались об увольнении из-за такого давления. При этом 87% сотрудников считают себя продуктивными, но полностью согласны с этим лишь 12% руководителей, выяснила Microsoft. Налоги и точка

14
4
2

Бизнес сегодня @businesstodayy Экономика и бизнес 4 ноября 2026

Влияние популярной практики демонстрации продуктивности на выгорание и увольнение сотрудников в офисах

🤑В офисах набирает популярность «громкая работа» — сотрудники тратят почти три часа в неделю, чтобы доказать начальству свою продуктивность. За год набегает 131 час, или более 17 рабочих дней, выяснила Tide. Из-за такого давления 27% работников задумывались об увольнении, а почти каждый десятый уже ушёл с работы. @businesstodayy