Влияние популярной практики демонстрации продуктивности на выгорание и увольнение сотрудников в офисах

Кабинет инвестора @investingcorp Финансы и криптовалюты4 ноября 2026, 20:10

В офисах началась эра «громкой работы» — теперь мало хорошо выполнять задачи, нужно ещё постоянно показывать начальству, что ты работаешь — исследование Tide. На это сотрудники тратят почти 3 часа в неделю, или 17 рабочих дней в год. Из-за такого давления 27% уже задумывались об увольнении. @investingcorp

Похожие посты

о чём говорят коллеги @kollegi Общество и блоги вчера

Влияние популярной практики демонстрации продуктивности на выгорание и увольнение сотрудников в офисах

Хорошо работать теперь недостаточно — в офисах началась эра «громкой работы», из-за которой половина работяг ловят выгорание и панику. По данным платформы Tide, сотрудники тратят почти 3 часа в неделю на то, чтобы начальство заметило их труд, и за год набегает 131 час, то есть больше 17 рабочих дней, потраченных на рассказы о работе и похвалу себя вместо самой работы. Каждый четвёртый опрошенный (27%) уже думал об уходе из-за этого давления, а почти каждый десятый действительно уволился. Началь...

4
2

о чём говорят коллеги @ruspr Юмор и развлечения вчера

Влияние популярной практики демонстрации продуктивности на выгорание и увольнение сотрудников в офисах

Хорошо работать теперь недостаточно — в офисах началась эра «громкой работы», из-за которой половина работяг ловят выгорание и панику. По данным платформы Tide, сотрудники тратят почти 3 часа в неделю на то, чтобы начальство заметило их труд, и за год набегает 131 час, то есть больше 17 рабочих дней, потраченных на рассказы о работе и похвалу себя вместо самой работы. Каждый четвёртый опрошенный (27%) уже думал об уходе из-за этого давления, а почти каждый десятый действительно уволился. Началь...

4
2

о чём говорят коллеги @kollegi Общество и блоги вчера

Влияние популярной практики демонстрации продуктивности на выгорание и увольнение сотрудников в офисах

Офисное нытьё теперь стоит дорого — за каждую жалобу или срочную задачу работяги клеят блестяшку на лицо. Новый тренд уже разлетелся по соцсетям: стразу получают за жалобу, факап или горящий дедлайн с пометкой ASAP, и к вечеру весь отдел похож на массовку «Эйфории». Видео из разных компаний собирают сотни тысяч просмотров, потому что всё понятно без слов, а уровень стресса виден с порога. Коллеги, выходной посреди недели закончился, пора сиять 🤩

7

о чём говорят коллеги @ruspr Юмор и развлечения вчера

Влияние популярной практики демонстрации продуктивности на выгорание и увольнение сотрудников в офисах

Офисное нытьё теперь стоит дорого — за каждую жалобу или срочную задачу работяги клеят блестяшку на лицо. Новый тренд уже разлетелся по соцсетям: стразу получают за жалобу, факап или горящий дедлайн с пометкой ASAP, и к вечеру весь отдел похож на массовку «Эйфории». Видео из разных компаний собирают сотни тысяч просмотров, потому что всё понятно без слов, а уровень стресса виден с порога. Коллеги, выходной посреди недели закончился, пора сиять 🤩

7

Бизнес сегодня @businesstodayy Экономика и бизнес вчера

Влияние популярной практики демонстрации продуктивности на выгорание и увольнение сотрудников в офисах

🤑В офисах набирает популярность «громкая работа» — сотрудники тратят почти три часа в неделю, чтобы доказать начальству свою продуктивность. За год набегает 131 час, или более 17 рабочих дней, выяснила Tide. Из-за такого давления 27% работников задумывались об увольнении, а почти каждый десятый уже ушёл с работы. @businesstodayy

Русский финтех, е-ком и бизнес @fintex Финансы и криптовалюты вчера

Влияние популярной практики демонстрации продуктивности на выгорание и увольнение сотрудников в офисах

В офисах набирает популярность «громкая работа» — необходимость постоянно демонстрировать свою продуктивность. По данным Tide, сотрудники тратят на это почти 3 часа в неделю. 27% опрошенных задумывались об увольнении из-за такого давления. При этом, согласно Microsoft, 87% работников считают себя продуктивными, но с ними согласны лишь 12% руководителей. В результате ценится не только реальный результат, но и умение заявить о себе. Некоторые сотрудники даже используют специальные устройства для и...

Налоги и Точка @nalogiitochka Политика и власть 1 час назад

Влияние популярной практики демонстрации продуктивности на выгорание и увольнение сотрудников в офисах

📢 Сотрудники тратят больше 17 рабочих дней в год на демонстрацию своей продуктивности начальству вместо самой работы. По данным Tide, на это уходит почти три часа в неделю, а 27% работников уже задумывались об увольнении из-за такого давления. При этом 87% сотрудников считают себя продуктивными, но полностью согласны с этим лишь 12% руководителей, выяснила Microsoft. Налоги и точка

3
2

Попсовый маркетинг @popsmarketing Юмор и развлечения 1 час назад

Влияние популярной практики демонстрации продуктивности на выгорание и увольнение сотрудников в офисах

Трудоголизм больше не ценится на работе — только 8% сотрудников, которые постоянно отвечают на рабочие сообщения в выходные и после работы, смогли получить повышение. По данным исследования, большинство работяг (71%), когда перерабатывают, чувствуют давление со стороны руководства и отсутствие пользы для карьеры. Только 8% и 12% сотрудников из их числа смогли получить премию и продвинуться по карьерной лестнице, а остальные заработали только хронический стресс и тревожность. При этом в среднем...

11
3
2