Советы по составлению резюме, проведению собеседований и анализу качества лидов

rbc @news_rbk_rbc_pbk_novosti Новости и СМИ6 ноября 2026, 09:09

Как составить резюме, чтобы ИИ передал его рекрутеру. Поясняем на примере Читать 🏷РБК Образование, 06/11/2026 12:05⏱️ #РБК_Образование:_Карьера

Мне можно доверить не всё Я могу придумать стратегию, собрать команду и разобраться со сложной коммуникационной задачей. Но если где-то искрит или капает — зову специалиста. В моём большом интервью Marie Claire поговорили и об этой моей беспомощности, и о вещах, в которых я всё-таки кое-что понимаю. Если совсем коротко: — Отдельный навык — давать настолько точное выражение мыслям, чтобы ваш контент хотелось переслать со словами «вот, именно!». — Пока все показывают безупречный результат, д...

Психолог Жора @psihzh Юмор и развлечения 4 ноября 2026

Советы по составлению резюме, проведению собеседований и анализу качества лидов

Развивайте свою речь. Это очень сексуально. 87% информации человек получает путем общения, а не уметь точно и ясно выразить свои мысли — «словесный якорь». Чтобы это исправить, нужна начитанность и богатый лексический запас, но начать можно с канала Что читать дальше? Уделяйте ему 7 минут в день, а спустя неделю вы будете обходить своих собеседников в остроте активного лексикона и включаться в самые сложные дискуссии. Умение красиво изъясняться — признак авторитета и статуса. Подписывайтесь:...

ДОНЕЦК Z ВОЕННЫЕ СВОДКИ https://t.me/vmakeevke @vmakeevke Армия и СВО вчера

Советы по составлению резюме, проведению собеседований и анализу качества лидов

🧡 Главная ошибка в резюме, которая стоит вам оффера Большинство кандидатов копируют в резюме свою должностную инструкцию: «отвечал за аналитику», «вел проекты», «координировал команду». Но рекрутеры и ATS-системы ищут не процесс, а результат. Фраза «руководил командой из 5 человек и сократил сроки проекта на 20 %» мгновенно выделяет вас из сотни претендентов. Переводите сухие обязанности в конкретные достижения с цифрами — именно они показывают реальную пользу для работодателя. Чтобы резюме ...

Бизнес Мотиватор @business_motivators Экономика и бизнес 3 ноября 2026

Советы по составлению резюме, проведению собеседований и анализу качества лидов

Насторожить должен постоянный негатив Если кандидат на собеседовании постоянно критикует прошлое место работы, коллег или руководство, это тревожный сигнал. Постоянные жалобы могут скрывать собственную ответственность за результаты. Иногда это проявление привычки перекладывать вину на других, а не желание решать задачи и развиваться. Лучше выбрать человека, который умеет анализировать проблемы и искать пути их решения, а не просто жалуется на обстоятельства. Настоящий профессионал видит возмо...

Бизнес Мотиватор @business_motivators Экономика и бизнес 3 ноября 2026

Советы по составлению резюме, проведению собеседований и анализу качества лидов

Тест на активность и самостоятельность Ещё один способ распознать потенциального лодыря — попросить рассказать о ситуации, когда он сам предлагал решения или инициативу. Если кандидат приводит примеры, где он сам находил задачи, предлагал улучшения или оптимизировал процесс — это знак активности и самостоятельности. Если же ответы расплывчатые и обтекаемые, велика вероятность, что человек будет выполнять работу формально, без инициативы. Такие простые тесты помогают фильтровать кандидатов ещё...

Бизнес Мотиватор @business_motivators Экономика и бизнес 3 ноября 2026

Советы по составлению резюме, проведению собеседований и анализу качества лидов

Признак поверхностной компетенции Иногда кандидат заявляет, что «умеет всё»: программирование, дизайн, управление проектами и продажи. На первый взгляд это впечатляет, но за громкими словами может скрываться поверхностное понимание. Чтобы проверить, попросите конкретные кейсы, проекты, результаты. Настоящий специалист сможет подробно рассказать, что делал, какие цели достиг, с какими трудностями столкнулся и как их решал. Тот, кто ничего конкретного не может показать, скорее всего, будет выпо...

Бизнес Мотиватор @business_motivators Экономика и бизнес 4 ноября 2026

Советы по составлению резюме, проведению собеседований и анализу качества лидов

Проверка мотивации кандидата Лодырь часто не проявляет инициативы и ограничивается минимальным объемом работы. На собеседовании это можно заметить по вопросам кандидата: интересуется только «как проходит рабочий день» и «какие бонусы», но не спрашивает о развитии, перспективах, проектах. Мотивированный сотрудник хочет понять, как он может быть полезен компании и развиваться вместе с ней. Его вопросы касаются не только условий, но и сути работы, проектов и целей. Выбирайте тех, кто проявляет и...

Бизнес Мотиватор @business_motivators Экономика и бизнес 1 ноября 2026

Советы по составлению резюме, проведению собеседований и анализу качества лидов

Как выявить «пустые обещания» на собеседовании На собеседовании многие кандидаты любят хвалиться своими навыками и достижениями. Но важно отличать реальные результаты от громких слов. Обратите внимание на конкретику. Если кандидат говорит, что «увеличил продажи в компании», уточните цифры, сроки и действия, которые были предприняты. Без конкретных примеров обещания остаются пустыми. Настоящий профессионал может рассказать не только о том, что он умеет, но и показать, как эти навыки применялис...

Бизнес Мотиватор @business_motivators Экономика и бизнес 1 ноября 2026

Советы по составлению резюме, проведению собеседований и анализу качества лидов

Проанализируйте качество лидов Большинство компаний фокусируются на количестве заявок, забывая, что важнее — их качество. Если менеджеры жалуются, что клиенты «не те», стоит начать не с отдела продаж, а с источников трафика. Откуда приходят ваши лиды? Какие запросы они используют? Совпадает ли их мотивация с вашим предложением? Проведите сегментацию по каналам и определите, какие из них приводят клиентов, готовых к покупке, а какие — просто создают иллюзию активности. Иногда лучше получать 10...

Настя Созоник @NASTYASOZONIKK Юмор и развлечения 4 ноября 2026

Советы по составлению резюме, проведению собеседований и анализу качества лидов

я удивляюсь честно, как можно до сих пор не верить в происходящее и бояться не найти клиентов 😅 вы еще не дойдя до блогеров и брендов уже ахренеете с заказов от своих знакомых как минимум этому РЕАЛЬНО может научиться абсолютно любой из вас С ПОЛНОГО НУЛЯ мой курс для чайников ! За ручку показываем куда тыкать ТАК, КОРОЧЕ Я ИДУ К СОЗОНИК НА ИИ

Советы по составлению резюме, проведению собеседований и анализу качества лидов

Похожие посты