Советы по составлению резюме, проведению собеседований и анализу качества лидов

Проверка мотивации кандидата Лодырь часто не проявляет инициативы и ограничивается минимальным объемом работы. На собеседовании это можно заметить по вопросам кандидата: интересуется только «как проходит рабочий день» и «какие бонусы», но не спрашивает о развитии, перспективах, проектах. Мотивированный сотрудник хочет понять, как он может быть полезен компании и развиваться вместе с ней. Его вопросы касаются не только условий, но и сути работы, проектов и целей. Выбирайте тех, кто проявляет интерес к работе, а не только к тому, чтобы «быть на работе». 🦁 Бизнес Мотиватор | #бизнес