Микроменеджмент Некоторые руководители пытаются контролировать каждый шаг сотрудников, проверяют все мелочи и не дают инициативы. Последствия: сотрудники теряют мотивацию, инициативу, а производительность падает. Как исправить: учитесь делегировать полномочия и доверять команде. Контролируйте лишь ключевые показатели, а мелочи оставляйте на усмотрение исполнителей. Это развивает ответственность и профессионализм. 🦁 Бизнес Мотиватор | #бизнес
Влияние репутации руководителя и поведения сотрудников на рабочие процессы и управление командами
- 166
- 55
- 43
- 24
- 15
- 10
- 77
- 36
- 29
- 17
- 5
- 3
Треть людей лучше солгут, если это принесёт кому то страдания.
- 14
- 3
- 3
- 1
- 1
- 1
- 1