👍👍👍👍👍👍👍👍 Теневая репутация руководителя — почему сотрудники могут улыбаться и молчать Заведующий Лабораторией человекоцентричности и лидерских практик НИУ ВШЭ Владимир Соловьев в авторской колонке специально для «Суверенной экономики»: У руководителя есть имидж, который видят окружающие, и есть другая его сторона — та, о которой сотрудники говорят между собой. Именно она часто оказывается важнее официальной репутации. На первый взгляд тема кажется простой — руководителю нужно знать, как его воспринимает команда, и при необходимости менять свое поведение. Но здесь возникает ряд сложных вопросов. Готов ли сам руководитель услышать правду о себе? Есть ли у него ресурс на работу над собой, когда бизнес живет в условиях постоянной неопределенности и от руководителя нередко требуется каждый день совершать то, что еще недавно считалось подвигом?
- 1