← К ленте

Эксперты обнаружили, что молодые сотрудники создают "рабочую личность" для успешной адаптации в корпоративной культуре

Похожие посты

Бескромный@dbeskromnyЮмор и развлечениявчера
Эксперты обнаружили, что молодые сотрудники создают "рабочую личность" для успешной адаптации в корпоративной культуре

А мы долго будем молчать о том, что у Zoom есть офис? Компания, которая легализовала созвоны в пижамных штанах и навсегда заперла нас в прямоугольниках 16:9, работает вот так. Они сидят в шикарном офисе. На реальном диване. И разговаривают друг с другом словами через рот. У меня всё.

  • 451
  • 221
  • 86
  • 55
  • 41
  • 30
concertzaal@concertzaalКультура и шоубиз23 сентября 2026
Эксперты обнаружили, что молодые сотрудники создают "рабочую личность" для успешной адаптации в корпоративной культуре

Зумеры заводят себе отдельную 'рабочую личность', — исследование. 80% молодых на работе меняют черты характера, чтобы вписаться в культуру компании и называют это полноценным рабочим навыком. При этом зумеры чаще других уверены, что характер не должен влиять на оценку их работы — но именно они чаще всех меняют себя ради офиса. на часах 19:07, выпустили настоящую личность? 😄 @concertzaal

  • 305
Вечерний Телеграмъ@tele_eveНовости и СМИ23 сентября 2026
Эксперты обнаружили, что молодые сотрудники создают "рабочую личность" для успешной адаптации в корпоративной культуре

Колонка бизнес-психолога «Клиники доктора Аникиной» Станислава Самбурского, автора подкаста «Только спать». Читаю я материал про «ленивых зумеров». Если посмотреть на Россию, то стоны на ту же тему у нас слышны со всех сторон — не спрячешься. Только на прошлой неделе я дважды был на радио, и ведущие жаловались, что молодёжь работать не хочет. Читали статистику о том, что они опаздывают, требуют больше денег, после шести не отвечают и почему-то не мечтают положить жизнь на благо родной компании....

  • 130
  • 44
  • 8
  • 8
  • 6
  • 1
БП online@bponlineНовости и СМИвчера
Эксперты обнаружили, что молодые сотрудники создают "рабочую личность" для успешной адаптации в корпоративной культуре

Зумеры захватывают отделы маркетинга крупных компаний. Максимально нишевые рилзы вышли в соцсетях Тануки и Пятерочки. Что между роликами общего? Они направлены на максимально узкую ЦА. И именно благодаря этому залетают. Вот такая хуйня, собачка. Зумеры захватывают отделы маркетинга крупных компаний. Максимально нишевые рилзы вышли в соцсетях Тануки и Пятерочки. Что между роликами общего? Они направлены на максимально узкую ЦА. И именно благодаря этому залетают. Вот такая хуйня, собачка.

  • 350
  • 108
  • 27
  • 4
Бизнес Проект@BusinesProjectsЭкономика и бизнес23 сентября 2026
Эксперты обнаружили, что молодые сотрудники создают "рабочую личность" для успешной адаптации в корпоративной культуре

Работа накрыла Профдеформация — это изменения в личности и поведении человека, связанные с долгим и монотонным выполнением однородных задач. Часто она проявляется в негативном отношении к коллегам, утрате инициативы и склонности к рутине. В бизнесе это может привести к снижению эффективности работы и выгоранию сотрудников. Чтобы избежать профдеформации, важно создавать условия для роста и развития. Это включает в себя регулярные тренировки, переключение задач, а также создание рабочей атмосф...

Креатив со звездочкой@creativestarЮмор и развлечения23 сентября 2026
Эксперты обнаружили, что молодые сотрудники создают "рабочую личность" для успешной адаптации в корпоративной культуре

Биполярка в офисе стала абсолютно нормальным явлением. Исследование Express Employment Professionals показало, что зумеры и миллениалы чаще всего придумывают на работе себе новую личность, чтобы соответствовать корпоративной культуре. То есть обычный работяга может быть спокойным, а выходя из офиса — становится абсолютно другим человеком. Причем это стало абсолютной нормой. Подменные личности помогают сдерживать своих демонов, которые прямо влияют на отношение к вам в компании. А быть удобной ...

  • 14
  • 2
  • 1
Креатив со звездочкой@creativeЮмор и развлечения23 сентября 2026
Эксперты обнаружили, что молодые сотрудники создают "рабочую личность" для успешной адаптации в корпоративной культуре
  • Фото поста канала Креатив со звездочкой

Биполярка в офисе стала абсолютно нормальным явлением. Исследование Express Employment Professionals показало, что зумеры и миллениалы чаще всего придумывают на работе себе новую личность, чтобы соответствовать корпоративной культуре. То есть обычный работяга может быть спокойным, а выходя из офиса — становится абсолютно другим человеком. Причем это стало абсолютной нормой. Подменные личности помогают сдерживать своих демонов, которые прямо влияют на отношение к вам в компании. А быть удобной д...

  • 14
  • 2
  • 1
Русский финтех, е-ком и бизнес@fintexФинансы и криптовалюты23 сентября 2026
Эксперты обнаружили, что молодые сотрудники создают "рабочую личность" для успешной адаптации в корпоративной культуре
  • Фото поста канала Русский финтех, е-ком и бизнес

Биполярка в офисе стала нормой, заявили эксперты. Исследование Express Employment Professionals показало, что зумеры и миллениалы чаще других создают на работе «новую личность», чтобы соответствовать корпоративной культуре. За пределами офиса человек может быть совсем другим. А образ удобного и общительного сотрудника помогает лучше вписаться в коллектив и даже продвинуться по карьерной лестнице. @fintex

Новости Рязани YA62@ya62ruРегионы и городавчера
Эксперты обнаружили, что молодые сотрудники создают "рабочую личность" для успешной адаптации в корпоративной культуре

«К тридцати станут адекватными»: в России бизнес столкнулся с гостингом со стороны зумеров. Что это? Кто не может найти сотрудников и почему https://ya62.ru/s/id-7313913-tg/ ▪️ Мы в МАКС: https://max.ru/ya62ru