Сегодня у HR-платформы Хэдхантер проходит День инвестора – менеджмент расскажет о тенденциях рынка и представит стратегию на средне- и долгосрочную перспективу. На первый взгляд, профильное событие для акционеров. На деле – индикатор для всей экономики. Не сигнал ЦБ, конечно, но близко. Дело не столько в Хэдхантере как в отдельном эмитенте (там все в порядке: выручка за квартал на уровне прошлого года), сколько в его флагманской позиции этакого посредника на рынке труда. Компания буквально держит руку на пульсе внутренних процессов экономики: бизнес масштабируется – растет найм, замирает – останавливается и найм. Простой индикатор: нет вакансии – нет роста. Поэтому стратегия, которую сегодня покажет менеджмент – это, по сути, экспертная оценка перспектив рынка труда в нынешней макроэкономической ситуации. Ведь основная выручка платформы формируется непосредственно от компаний, которые платят за поиск сотрудников. Исходя из отчетности за прошедший квартал, в структуре выручки уже сейчас виден спад в части клиентов малого и среднего бизнеса: при ключевой ставке 14% малому бизнесу, очевидно, сложнее расширяться, открывать новые точки и производства. В то же время стабилен чек крупных клиентов (и даже растет за счет доп. услуг, но это уже другая история – про то, как платформа работает со своей аудиторией и правильно достраивает продуктовую линейку под ее запросы). Telegram HEAD Times Результаты Хэдхантера за III квартал 2026 года Подвели итоги квартала и выложили полный отчёт для инвесторов на IR-сайте. Здесь собрали самое главное: 🌟 Рентабельность вновь выше 50%. Выручка Хэдхантера за III квартал сохранилась на уровне прошлого года:…
- 39
- 9
- 4