Фразу «мы как одна семья» назвали ГЛАВНЫМ красным флагом при устройстве на работу — за ней нередко скрываются бесплатные переработки и манипуляции от босса. Руководитель просит задержаться бесплатно, потерпеть задержку зарплаты или взять чужие обязанности, потому что «мы же свои», он просто перекладывает проблемы бизнеса на сотрудников. Да, предприниматель может работать без выходных, потому что развивает собственный актив. Наёмный сотрудник доли в компании не имеет, поэтому требовать от него такой же самоотдачи странно. В общем, разговоры о семейных ценностях иногда просто маскируют нежелание руководства нормально организовать работу. Коллеги, после этой фразы всегда уточняйте, предусмотрено ли семейное наследство 😏
- 1