← К ленте

Признаки плохих условий работы и причины увольнений из-за сплетен на рабочем месте

Похожие посты

Лента дня@lentadnyaНовости и СМИвчера
Признаки плохих условий работы и причины увольнений из-за сплетен на рабочем месте

🥂 Россиянам рассказали, за что их могут уволить после корпоратива. Чаще всего проблемы возникают из-за алкоголя и неконтролируемого поведения: конфликтов с руководством, приставаний к коллегам, драк и нарушения личных границ, рассказал «Ленте.ру» HR-эксперт. Уволить также могут за опасные «развлечения» вроде использования пиротехники, разглашение коммерческой тайны и публикацию компрометирующих фото или видео с коллегами. Ходите на корпоративы? ❤️/🤡 📲 Подпишись на Ленту дня в Max

  • 165
  • 33
  • 29
  • 19
  • 6
  • 4
Попсовый маркетинг@popsmarketingЮмор и развлечениявчера
Признаки плохих условий работы и причины увольнений из-за сплетен на рабочем месте
  • Фото поста канала Попсовый маркетинг

Сплетни на работе стали рэд флагом — некоторые работодатели готовы увольнять сотрудников за распускание слухов на рабочем месте. Например, основатель Bridgewater Associates Рэй Далио считает такие разговоры непродуктивными — вместо обсуждения человека с коллегами нужно говорить о проблеме напрямую. А предприниматель Дэйв Рэмси заявил, что готов увольнять работников за сплетни. Но, как показывает практика, сплетни на работе простительны женщинам, а вот мужчинам — нет. Согласно последним исследо...

  • 15
  • 8
  • 4
  • 3
  • 1
Креатив на сдачу@creochЮмор и развлечениявчера
Признаки плохих условий работы и причины увольнений из-за сплетен на рабочем месте
  • Фото поста канала Креатив на сдачу

Сплетни на работе всё чаще считают рэд флагом: некоторые работодатели готовы увольнять сотрудников за распускание слухов на рабочем месте.

  • 7
ВЫЖИМАЛКА 18+Происшествия7 ноября 2026
Признаки плохих условий работы и причины увольнений из-за сплетен на рабочем месте

Фразу «мы как одна семья» назвали ГЛАВНЫМ красным флагом при устройстве на работу — за ней нередко скрываются бесплатные переработки и манипуляции от босса. Руководитель просит задержаться бесплатно, потерпеть задержку зарплаты или взять чужие обязанности, потому что «мы же свои», он просто перекладывает проблемы бизнеса на сотрудников. Да, предприниматель может работать без выходных, потому что развивает собственный актив. Наёмный сотрудник доли в компании не имеет, поэтому требовать от него т...

  • 2