Нарушения трудового законодательства и новые инструменты оценки физической подготовки

❗️ Не предоставляли отпуск два года подряд? Работодателю грозит штраф По Трудовому кодексу РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск составляет не менее 28 календарных дней. Не предоставлять отпуск два года подряд запрещено. 📌 Какие штрафы предусмотрены: Первичное нарушение — от 1 000 до 5 000 ₽ для должностного лица и от 30 000 до 50 000 ₽ для организации. Повторное нарушение — от 10 000 до 20 000 ₽ для должностного лица и от 50 000 до 70 000 ₽ для организации. Перенос отпуска допускается только в исключительных случаях и с согласия работника. При этом использовать перенесённый отпуск необходимо в установленный законом срок. Хорошая новость: неиспользованные дни отпуска не сгорают. Работодатель обязан предоставить их позднее, а при увольнении — выплатить компенсацию за все неиспользованные дни. Мы в MAX про. Госуслуги