Российские компании реже удерживают увольняющихся сотрудников

Сигналы РЦБ @cbrstocks Политика и власть9 октября 2026, 06:15

#Макро Российские работодатели стали реже удерживать увольняющихся сотрудников — Коммерсантъ За два года доля компаний, которые не делают контрофферов (встречных предложений по зарплате и условиям труда) уходящим от них сотрудникам, увеличилась более чем вдвое — с 10% до 22%, подсчитали аналитики SuperJob. Доля удерживающих только отдельных работников снизилась с 63% до 58%. Изменения объясняются состоянием российского рынка труда: по мере роста числа резюме и сокращения темпов найма работодатели все чаще отказываются участвовать в «зарплатной гонке».

9
6
5
1
1

Похожие посты

Лента дня @lentadnya Новости и СМИ вчера

Российские компании реже удерживают увольняющихся сотрудников

😪 Работодатели перестали удерживать россиян. Всё меньше компаний готовы выдвигать новые предложения и улучшать условия труда своим работникам, чтобы избежать текучки персонала. Доля компаний, удерживающих кадры, сократилась до 17% в 2026 году. Тенденция связана с уменьшением числа вакансий на 18% и ростом числа резюме на 32%, отмечают эксперты 📲 Подпишись на Ленту дня в Max 🎁 Участвуй в розыгрыше

70
29
17
15
13
9

Коммерсантъ @kommersant Новости и СМИ вчера

Российские компании реже удерживают увольняющихся сотрудников

💼 Российские работодатели стали реже удерживать увольняющихся сотрудников. За два года доля компаний, которые не делают встречных предложений по зарплате и условиям труда уходящим от них сотрудникам, увеличилась более чем вдвое — с 10% до 22%, подсчитали аналитики SuperJob. Доля удерживающих только отдельных работников снизилась с 63% до 58%. Изменения объясняются состоянием российского рынка труда: по мере роста числа резюме и сокращения темпов найма работодатели все чаще отказываются участв...

38
12
9
6
6
5

Московский кэш @moscash Экономика и бизнес вчера

Российские компании реже удерживают увольняющихся сотрудников

💼 Российские работодатели всё реже пытаются удержать увольняющихся сотрудников повышением зарплаты или улучшением условий труда На фоне сокращения вакансий и роста числа соискателей компании больше не готовы бороться за каждого работника и участвовать в зарплатной гонке.

Тассовка @tassovkaru Армия и СВО вчера

Российские компании реже удерживают увольняющихся сотрудников

За два года доля российских компаний, не делающих встречных предложений увольняющимся сотрудникам, выросла с 10% до 22%. Тенденция объясняется переходом бизнеса к осторожному планированию и отказом от участия в «зарплатной гонке».

Lenta.ru. Новости в России и в мире @lenta_ru_news_365 Новости и СМИ вчера

Российские компании реже удерживают увольняющихся сотрудников

Российские работодатели перестали удерживать сотрудников В российских компаниях постепенно перестают держаться за сотрудников и не выдвигают им новых предложений при увольнении. Об этом со ссылкой на опрос сервиса по поиску работы и подбору персонала SuperJob пишет «Коммерсантъ». Ранее несколько лет подряд рынок труда сталкивался с высокой текучкой персонала из-за роста числа доступных вакансий. В результате в 2024 году четверть организаций сообщалb, что пытались сохранить сотрудников, улучшая...