← К ленте

Российские компании реже удерживают увольняющихся сотрудников

Lenta.ru. Новости в России и в мире@lenta_ru_news_365Новости и СМИ9 октября 2026, 07:20

Российские работодатели перестали удерживать сотрудников В российских компаниях постепенно перестают держаться за сотрудников и не выдвигают им новых предложений при увольнении. Об этом со ссылкой на опрос сервиса по поиску работы и подбору персонала SuperJob пишет «Коммерсантъ». Ранее несколько лет подряд рынок труда сталкивался с высокой текучкой персонала из-за роста числа доступных вакансий. В результате в 2024 году четверть организаций сообщалb, что пытались сохранить сотрудников, улучшая им условия. Однако в 2026-м эта доля сократилась до 17 процентов. Кроме того, с 63 процентов до 58 процентов упала доля компаний, которые стремятся удержать самых важных сотрудников. Прекратили попытки пытаться сохранить кого бы то ни было 22 процента против 10 процентов в 2024 году.

Похожие посты

Лента дня@lentadnyaНовости и СМИвчера
Российские компании реже удерживают увольняющихся сотрудников
  • Фото поста канала Лента дня

😪 Работодатели перестали удерживать россиян. Всё меньше компаний готовы выдвигать новые предложения и улучшать условия труда своим работникам, чтобы избежать текучки персонала. Доля компаний, удерживающих кадры, сократилась до 17% в 2026 году. Тенденция связана с уменьшением числа вакансий на 18% и ростом числа резюме на 32%, отмечают эксперты 📲 Подпишись на Ленту дня в Max 🎁 Участвуй в розыгрыше

  • 71
  • 33
  • 18
  • 15
  • 13
  • 9
Коммерсантъ@kommersantНовости и СМИвчера
Российские компании реже удерживают увольняющихся сотрудников
  • Фото поста канала Коммерсантъ

💼 Российские работодатели стали реже удерживать увольняющихся сотрудников. За два года доля компаний, которые не делают встречных предложений по зарплате и условиям труда уходящим от них сотрудникам, увеличилась более чем вдвое — с 10% до 22%, подсчитали аналитики SuperJob. Доля удерживающих только отдельных работников снизилась с 63% до 58%. Изменения объясняются состоянием российского рынка труда: по мере роста числа резюме и сокращения темпов найма работодатели все чаще отказываются участв...

  • 38
  • 12
  • 9
  • 6
  • 6
  • 5
Московский кэш@moscashЭкономика и бизнесвчера
Российские компании реже удерживают увольняющихся сотрудников
  • Фото поста канала Московский кэш

💼 Российские работодатели всё реже пытаются удержать увольняющихся сотрудников повышением зарплаты или улучшением условий труда На фоне сокращения вакансий и роста числа соискателей компании больше не готовы бороться за каждого работника и участвовать в зарплатной гонке.

Сигналы РЦБ@cbrstocksПолитика и властьвчера
Российские компании реже удерживают увольняющихся сотрудников

#Макро Российские работодатели стали реже удерживать увольняющихся сотрудников — Коммерсантъ За два года доля компаний, которые не делают контрофферов (встречных предложений по зарплате и условиям труда) уходящим от них сотрудникам, увеличилась более чем вдвое — с 10% до 22%, подсчитали аналитики SuperJob. Доля удерживающих только отдельных работников снизилась с 63% до 58%. Изменения объясняются состоянием российского рынка труда: по мере роста числа резюме и сокращения темпов найма работода...

  • 9
  • 6
  • 5
  • 1
  • 1
Тассовка@tassovkaruАрмия и СВОвчера
Российские компании реже удерживают увольняющихся сотрудников

За два года доля российских компаний, не делающих встречных предложений увольняющимся сотрудникам, выросла с 10% до 22%. Тенденция объясняется переходом бизнеса к осторожному планированию и отказом от участия в «зарплатной гонке».