Зарплата и дружный коллектив важнее карьеры для россиян при выборе работы

Комсомольская правда: KP.RU@truekpruНовости и СМИ2 октября 2026, 00:02

👩🏻‍💻 Зарплата и коллектив важнее карьеры и развития: Что россияне больше всего ценят в своей работе Каждый из нас хоть раз слышал от начальника: "Главное - расти, развиваться, и все получится". Но, судя по всему, в это верят немногие. Куда важнее, чтобы зарплата приходила вовремя, коллектив не "пил кровь", а руководитель не устраивал разборки на пустом месте. Опрос KP.RU показал, что хорошую зарплату ценят 43,1% россиян, дружный коллектив - 37,2%, нормальную нагрузку - 36,4%, адекватное руководство - 32,4%. А возможность расти и развиваться - всего 11%. Почему так сместились ориентиры, "КП" рассказала Татьяна Долякова, гендиректор агентства по подбору персонала. По словам эксперта, статистика меняется год от года. Во времена ковида (2020-2021 годы) на первом месте был баланс между работой и личной жизнью. Зарплата стояла на втором месте, потому что кандидаты чувствовали безопасность. Сейчас же, в 2026 году, ситуация отличается: количество вакансий сократилось, поэтому люди держатся за работу, и зарплата выходит на первый план. Такая ситуация сохранится на ближайшие два-три года. Зарплата будет в приоритете. Причина - изменения в налоговом законодательстве: компании стали больше платить налогов. Плюс покупательная способность людей изменилась, им снова не хватает денег, - уверена Татьяна Долякова. ✏ Подписаться на @truekpru | Читать нас в MAКС

  • 27
  • 7
  • 3
  • 1
  • 1

Похожие посты

🔴 Красный Лиман Инфо@krLiman_infoАрмия и СВО8 часов назад
Зарплата и дружный коллектив важнее карьеры для россиян при выборе работы

Зарплата и коллектив стали главными приоритетами для россиян при выборе работы Согласно опросу, 43,1% респондентов на первое место ставят уровень дохода. Еще 37,2% ценят дружный коллектив, 36,4% — нормальную нагрузку, а 32,4% — адекватное руководство. При этом возможность карьерного роста и развития важна лишь для 11% опрошенных. Эксперты связывают такие изменения с текущей ситуацией на рынке труда. Из-за сокращения числа вакансий люди стремятся закрепиться на местах, где доход стабилен. Ожида...

  • 3