← К ленте

Российские компании переходят к более эффективному использованию ресурсов своих сотрудников из-за кадрового дефицита

Не Копенгаген@glavagregatНовости и СМИ25 сентября 2026, 15:23

Компании в РФ перешли от поиска кадров к использованию ресурсов действующих сотрудников. В 2024-2025 годах в условиях острого кадрового дефицита многие работодатели формировали команды с запасом, ориентируясь на будущие объемы работы, отметила директор по развитию человеческого капитала девелоперской компании "Колди" Алена Мохова

Похожие посты

Русский диджитал@rudigitalТехнологии и ITвчера
Российские компании переходят к более эффективному использованию ресурсов своих сотрудников из-за кадрового дефицита

Неприятную офисную рутину начали вновь романтизировать: опытные сотрудники скучают по рядовым задачам, а джуны вообще не понимают как работать. ИИ и корпоративные сокращения вычищают из работы всё то, чем раньше занимались новички: собирали данные в таблицы, делали черновики отчетов, перебирали документы и выполняли другие скучные задания. Проблема в том, что вместе с этой рутиной исчезла и возможность набить руку: посмотреть, как устроен процесс изнутри, наделать мелких ошибок и постепенно нау...

  • 16
  • 2
На дне@tamnadneНовости и СМИ25 сентября 2026
Российские компании переходят к более эффективному использованию ресурсов своих сотрудников из-за кадрового дефицита

Компании в РФ перешли от поиска кадров к использованию ресурсов действующих сотрудников. В 2024-2025 годах в условиях острого кадрового дефицита многие работодатели формировали команды с запасом, ориентируясь на будущие объемы работы, отметила директор по развитию человеческого капитала девелоперской компании "Колди" Алена Мохова