Неприятную офисную рутину начали вновь романтизировать: опытные сотрудники скучают по рядовым задачам, а джуны вообще не понимают как работать. ИИ и корпоративные сокращения вычищают из работы всё то, чем раньше занимались новички: собирали данные в таблицы, делали черновики отчетов, перебирали документы и выполняли другие скучные задания. Проблема в том, что вместе с этой рутиной исчезла и возможность набить руку: посмотреть, как устроен процесс изнутри, наделать мелких ошибок и постепенно научиться делать что-то сложнее. В компаниях уже называют это «голоданием по опыту». Получается, что новым специалистам просто перекрыли воздух. Из этого идёт логичный вопрос — где мы будем брать профи спустя несколько лет, если людям не на чем учиться?
- 16
- 2