Компании увольняют токсичных сотрудников независимо от их успеха

concertzaal@concertzaalКультура и шоубиз2 октября 2026, 16:08

Компании больше не нанимают токсиков — и даже увольняют, хотя те гении и приносят много денег, пишет Forbes. При найме теперь смотрят не на скиллы. Важнее другое: — уважает ли коллег и клиентов — умеет ли работать в команде, а не только на себя — совпадают ли его личные принципы с ценностями компании — не превращает ли он рабочую жизнь окружающих в ад корп. культура наконец-то дошла до пункта 'ну он, конечно, гений, но сил больше нет' 😕 @concertzaal

  • 80

Похожие посты

Масс Медиа Камчатка@massmediakamНовости и СМИ2 октября 2026
Компании увольняют токсичных сотрудников независимо от их успеха
  • Фото поста канала  Масс Медиа Камчатка

Компании увольняют «токсичных гениев», даже когда те приносят миллионы Netflix ещё в 2009 году сформулировала принцип «No Brilliant Jerks» — «никаких гениальных придурков». Бывшая HR-директор компании говорила: раньше её впечатляли умные и уверенные кандидаты, но позже оказывалось, что именно они становятся «самой большой катастрофой». Стэнфордский профессор Роберт Саттон в книге «The No Asshole Rule» описал механику: «придурки» не просто портят настроение — они поглощают энергию, внимание и д...

  • 20
  • 18
  • 15
  • 15
  • 12
WorldExpertInTheRound@in_the_roundОбщество и блоги30 сентября 2026
Компании увольняют токсичных сотрудников независимо от их успеха

Давненько не было разного рабочего. Накопилось за последнее время. Вот выяснил, что сотрудник может уволиться, просто молча оставив на моем столе заявление в моё отсутствие. Это немного коробит. Вроде бы старались нормально относиться, оказывать посильную помощь вне рабочего процесса. Выяснил, что также можно сохранять нормальные отношения с сотрудником, который увольнялся уже не раз и снова сотрудничать. Такое вдохновляет. Также остоятельства лишний раз напомнили, что профессионал, зас...

  • 9