Здравствуйте! Ада ищет специалиста по Executive Search, который сможет стать профессиональным партнёром в процессе найма руководителей. В ближайшие месяцы мы планируем усилить управленческую команду несколькими руководителями в коммерческом, контентном и технологическом направлениях. Что для нас обязательно: *️⃣ Подтверждённый опыт личного поиска и успешного найма руководителей уровня Head / Director для небольших растущих амбициозных компаний. *️⃣ Умение самостоятельно находить и привлекать сильных кандидатов, включая тех, кто не находится в активном поиске. *️⃣ Способность глубоко разобраться в бизнес-задаче и определить требования к кандидату до начала поиска. *️⃣ Опыт профессиональной оценки управленческих компетенций, организации тестирования, кейсов, экспертных интервью и сбора рекомендаций. *️⃣ Умение аргументированно оценивать кандидатов, выявлять управленческие риски и консультировать работодателя. Особенно ценен опыт работы со стартапами и предпринимательскими компаниями, где руководители должны достигать высоких результатов с ограниченными ресурсами, создавать небольшие и эффективные команды, самостоятельно включаться в работу и уметь улучшать эффективность не только добавлением ресурсов, но и отказом от менее результативного. Рассматриваем проектное сотрудничество с возможностью продолжения. Важно: опыт исключительно массового или линейного подбора для этой задачи недостаточен. Если у вас есть подходящий опыт и желание стать частью нашего роста и изменений, пожалуйста, заполните короткую анкету по ссылке: 🔗 Заполнить анкету Отклики рассматриваем только через анкету. Просьба не направлять резюме в личные сообщения или комментарии.
- 100
- 15
- 3