← К ленте

Компании массово нанимают обратно уволенных сотрудников

Банкста@bankstaЭкономика и бизнес25 сентября 2026, 00:25

Amazon возвращает бывших сотрудников после массовых увольнений. Компания предлагает им ускоренный наём в подразделения облачных технологий и ИИ. Гендиректор Энди Джасси заявил, что массовые увольнения затронули 30 тыс. человек с 2025 года. Amazon Web Services - ключевой двигатель бизнеса компании и приносит 50% операционной прибыли. @banksta

Похожие посты

XOR@xor_journalТехнологии и ITвчера
Компании массово нанимают обратно уволенных сотрудников
  • Фото поста канала XOR

В ИТ начался бумеранг-хантинг — компании нанимают обратно сотрудников, которых сами же увольняют. Так, Amazon начала писать бывшим сотрудникам и предлагать вернуться на открытые позиции, в том числе в ИИ-команды и AWS. Некоторым даже сокращают процесс найма, чтобы быстрее довести до оффера. Причём Amazon не одна такая: по данным исследования, 32% менеджеров в Америке уже сталкивались с ситуацией, когда компания сокращала должность в расчёте на ИИ и автоматизацию, а потом нанимала человека обрат...

  • 151
  • 23
  • 11
  • 4
  • 3
  • 2
CodeCamp@codecampТехнологии и ITвчера
Компании массово нанимают обратно уволенных сотрудников
  • Фото поста канала CodeCamp

В ИТ начался бумеранг-хантинг — компании нанимают обратно сотрудников, которых сами же увольняют. Так, Amazon начала писать бывшим сотрудникам и предлагать вернуться на открытые позиции, в том числе в ИИ-команды и AWS. Некоторым даже сокращают процесс найма, чтобы быстрее довести до оффера. Причём Amazon не одна такая: по данным исследования, 32% менеджеров в Америке уже сталкивались с ситуацией, когда компания сокращала должность в расчёте на ИИ и автоматизацию, а потом нанимала человека обрат...

  • 111
  • 13
  • 8
  • 8
  • 3
Кыштымский человечек👽✌️@alt_zogЮмор и развлечениявчера
Компании массово нанимают обратно уволенных сотрудников
  • Фото поста канала Кыштымский человечек👽✌️

В ИТ начался бумеранг-хантинг — компании нанимают обратно сотрудников, которых сами же увольняют. Так, Amazon начала писать бывшим сотрудникам и предлагать вернуться на открытые позиции, в том числе в ИИ-команды и AWS. Некоторым даже сокращают процесс найма, чтобы быстрее довести до оффера. Причём Amazon не одна такая: по данным исследования, 32% менеджеров в Америке уже сталкивались с ситуацией, когда компания сокращала должность в расчёте на ИИ и автоматизацию, а потом нанимала человека обрат...