⚡️Дефицит наставничества называют карьерным барьером почти половина зумеров-нейрохирургов Почти половина ординаторов, выбравших нейрохирургию как потенциальную специализацию, называют дефицит наставничества карьерным барьером. Такие данные опубликованы в исследовании в журнале «Сибнейро», вышедшем в сентябре. В опросе участвовали 149 респондентов — студенты старших курсов, ординаторы и начинающие врачи. Нейрохирургию как потенциальную карьеру рассматривают 48% студентов: интерес вызывают уникальность операций (78,5%), многообразие направлений (58,9%) и технологичность профессии, а отталкивают высокая ответственность и риск выгорания. У ординаторов выявлено два отдельных барьера: бумажная работа (51%) и дефицит наставничества (44,8%). Осенью 2023 года, ещё до вступления в силу нового закона и приказа об обязательном наставничестве, «Справочник врача» опросил 2160 врачей и 705 ординаторов об отношении к наставничеству. Наставниками тогда были готовы стать почти все, но на определённых условиях: 72% врачей — при приемлемой оплате, 58% — при разумных тратах времени. Категорическое «нет» прозвучало лишь у 10% респондентов. Схожая картина и в мире. В опросе 500 молодых нейрохирургов под эгидой WFNS наставничество важным или очень важным считают 92,1% респондентов, а адекватный доступ к нему есть у 30,3%. Барьером отсутствие наставничества назвали 48,2% — почти столько же, сколько в российском исследовании. В Германии и Швейцарии, согласно опросам, более 88% студентов и врачей выразили потребность в структурированных программах наставничества, при этом 89,6% респондентов назвали текущую доступность таких программ в клиниках неудовлетворительной. Ответом на этот спрос в России стал закон 424-ФЗ, действующий с 1 марта 2026 года: теперь наставничество обязательно для всех выпускников медвузов, для нейрохирургов срок составляет три года (приказ № 166н). Оплату определяет сама клиника — федеральных денег на наставничество не выделено, Минздрав рекомендовал благодарности, почётные грамоты и посты о наставниках в соцсетях. Пока наставников назначают в приказном порядке и клиники адаптируются к нему, продолжается отток кадров. По оценке замглавы Минздрава Татьяны Семёновой, ежегодно около 35% выпускников медвузов не доходят до работы в государственной системе. Ординатура в этом году также не добрала: в начале августа в Сеченовском были вакантны 198 целевых мест, в РНИМУ им. Пирогова — 289. После дополнительного набора крупнейшие вузы всё равно недобрали около 550 ординаторов, подсчитали в Би-би-си. Около трети молодых медиков «просто пропадает» из системы, заявил в июне директор ВУНМЦ Минздрава Александр Мирошниченко. По последним доступным статистическим данным, в России работают всего 3090 нейрохирургов — менее чем на 6% больше, чем в 2019 году. Прислать новость ➡️ @mediamedics_bot Подписаться на «Медицинскую Россию» ➡️ МАХ
- 48
- 41
- 20
- 12
- 2
- 1