Наши «технократы» против китайских: почему это две разные управленческие планеты В гонконгской газете South China Morning Post вышел разбор масштабного кадрового обновления в КНР. Там активно готовят к транзиту власти «7-е поколение» (7G) управленцев. Их масштабный дебют на ключевых постах ожидается на 21-м съезде КПК в 2027 г. Давайте разбираться! 🤔 У нас термин «технократ» ассоциируется с кадровой школой Кремля. Но если присмотреться к механизмам отбора, между Москвой и Пекином обнаружится глубокая пропасть в самом понимании термина 🇷🇺 Российская модель: менеджеры широкого профиля. В отечественной практике технократия сместилась в сторону административной стандартизации. Выпускники профильных программ госуправления формируются как универсальные управленцы. Считается, что такой менеджер сможет администрировать любой сектор — от завода до региона 📌Инструменты контроля Система формальных KPI, исполнение нацпроектов и мониторинг медийных рисков На мой взгляд, огромным недостатком такого подхода является дегуманизация управления. Регион воспринимается не через потребности жителей, а через отчеты, индексы цифровизации и графики освоения бюджетов. Человек становится не целью политики, а элементом статистики для отправки отчетов «наверх» Даже с учетом наших династических кейсов (Павел Фрадков в Минобороны или вице-премьер Дмитрий Патрушев), костяк системы — это назначенные сверху «эффективные менеджеры», чья карьера зависит исключительно от безупречного следования процедурам АП 🇨🇳 Китайская модель. В КНР понятие технократии вернули к первоначальному значению — это власть экспертов в области жестких наук и тяжелой промышленности Новая элита рекрутируется из руководства космических программ, полупроводниковых гигантов и оборонных корпораций. Физики и инженеры приходят во власть с опытом управления сложнейшими материальными процессами Си Цзиньпин ведет тотальную войну против любых намеков на клановость: «принцы» (дети высших чиновников) за последние годы практически полностью выдавлены из реальной политики Продвигать родственников во власть для китайского госслужащего — гарантированный трибунал. Кадровая политика заточена под жесткую меритократию (власть по заслугам). Около трети новых назначенцев — дипломированные инженеры, остальные — специалисты в сфере финтеха и высоких технологий. Более половины кандидатов на высшие посты имеют докторские степени. Ставка сделана на предметное системное мышление, а не на аппаратные игры. 📌«Космическая партия» Особое место занимает аэрокосмическая отрасль. Логика прагматична: если руководитель успешно реализовал лунную программу или развернул национальную спутниковую систему, не сорвав сроки и без нецелевых трат — он доказал свою способность управлять регионом В чем наше ключевое различие? 🔻В России технократия функционирует как инструмент процедурного контроля. Система ориентирована на поддержание стабильности регламентов на бумаге, из-за чего люди на местах часто остаются лишь статистической погрешностью 🔻В КНР технократия выступает инструментом стратегического выживания. В условиях жесткого геополитического и технологического противостояния с США, Пекин рассматривает человеческий капитал как главный ресурс. Игнорирование доходов и безопасности населения считается недопустимой ошибкой, способной разрушить всю государственную конструкцию Поэтому успешный бэкграунд на производстве в Китае не гарантирует автоматического продвижения. Кандидатов обязательно отправляют руководить проблемными провинциями с населением в десятки миллионов человек Их задача — доказать эффективность в условиях реальных кризисов. Главный критерий оценки — не красивые презентации, а осязаемые результаты: создание рабочих мест, развитие инфраструктуры и подъем уровня жизни Управленец, допустивший социальный взрыв ради красивой отчетности, мгновенно лишается должности Такой подход к формированию элит требует нашего самого пристального анализа. Как говорил один наш крупнейший управленец и организатор: «Кадры решают всё» Добавлю — или всё разваливают. Причем под победные отчетные фанфары... Источник South China Morning Post In Focus | China’s next generation of leaders waiting in the wings for more senior roles A meeting in Beijing this week will lay the groundwork for members of the Communist Party’s seventh generation – or 7G – to take on key roles.
- 43
- 14
- 9
- 4
- 1
- 1
- 1
- 1