Подмена трудовых отношений договором ГПХ или самозанятостью Работодатели часто используют договоры гражданско-правового характера (ГПХ) или оформление сотрудников как самозанятых вместо заключения трудовых договоров. Это нарушает права работников, лишая их социальных гарантий, таких как отпуск, больничный, декретные выплаты, компенсации при сокращении и несчастных случаев. Согласно Трудовому кодексу РФ, такая практика запрещена. Работники, заключившие договоры ГПХ ошибочно полагая себя трудоустроенными, могут обратиться в Государственную инспекцию труда через горячую линию (+7 (42722) 2-09-55) для признания отношений трудовыми и получения защиты прав. Читать подробнее на сайте #Новости #трудовыеправа Анадырь - Онлайн Сетевое издание