← К ленте

Юрист рассказала о правилах выплат и компенсаций при увольнении сотрудника

Tengrinews.kz - Новости Казахстана@tengrinewsПолитика и власть29 октября 2026, 14:07

Близится сезон корпоративов, а значит снова возникает вопрос: кто должен платить за общие праздники – компания или сотрудники? Одни считают, что работодатель должен брать расходы на себя, другие не против "скинуться" на мероприятие. Но что, если сотрудник не хочет платить, а отказаться неловко? Разбирались в вопросе вместе с юристом.

  • 37
  • 18
  • 4
  • 3
  • 2

Похожие посты

Московский кэш@moscashЭкономика и бизнес27 октября 2026
Юрист рассказала о правилах выплат и компенсаций при увольнении сотрудника

😥У москвички умер кот, а начальник уволил её за прогул Женщина устроилась оператором 1С, но через неделю умер ее питомец. Сотрудница написала руководителю, что не может приехать, но ее все равно уволили. Суд признал увольнение незаконным и обязал работодателя выплатить зарплату за вынужденный прогул и компенсацию морального вреда.

74.RU| Новости Челябинска@news_74ruНовости и СМИ28 октября 2026
Юрист рассказала о правилах выплат и компенсаций при увольнении сотрудника

Можно ли уволиться по собственному желанию и получить пять зарплат сверху? Звучит как приятный бонус на прощание. Но что, если работодатель пообещал выплату в трудовом договоре, а потом передумал? Так и произошло — сотрудникам одной российской компании обещали 5 среднемесячных зарплат при увольнении по собственному желанию или соглашению сторон. Но после увольнения деньги не выплатили. Дело дошло до Конституционного суда. Что разъяснил суд: ⏺️трудовой или коллективный договор может предусмат...

  • 32
  • 7
  • 6
  • 3
Абзац@absatzmediaПолитика и власть28 октября 2026
Юрист рассказала о правилах выплат и компенсаций при увольнении сотрудника

Увольняют на испытательном сроке со словами «Вы нам не подошли»? Так просто не получится. Работодатель обязан письменно объяснить причины такого решения, причем сделать это за три дня. Одной расплывчатой формулировки недостаточно. Как оспорить такое решение и добиться восстановления на работе, объясняет юрист Александр Манько ☝🏻 ⬛ Подпишитесь на «Абзац» в «Максе»

  • 47
  • 22
  • 6
  • 3
  • 1
  • 1
Комсомольская правда: KP.RU@truekpruНовости и СМИ28 октября 2026
Юрист рассказала о правилах выплат и компенсаций при увольнении сотрудника

Увольняют на испытательном сроке со словами «Вы нам не подошли»? Так просто не получится. Работодатель обязан письменно объяснить причины такого решения, причем сделать это за три дня. Одной расплывчатой формулировки недостаточно. Как оспорить такое решение и добиться восстановления на работе, объясняет юрист Александр Манько ☝🏻 ⬛ Подпишитесь на «Абзац» в «Максе»

  • 64
  • 8
  • 3
  • 1
  • 1
IZ.RU@izvestiaНовости и СМИ27 октября 2026
Юрист рассказала о правилах выплат и компенсаций при увольнении сотрудника

Сотрудников увольняют, а они идут в суд, восстанавливаются и требуют миллионы компенсации. Как уволить плохого специалиста окончательно — разбирались с юристами по трудовому праву. ☑️ Главная ошибка — нарушение процедуры. ТК РФ предусматривает многоступенчатый алгоритм: служебную проверку, возможность работника дать объяснения, вручение приказа, отправку документов и окончательный расчет. Суды могут признавать увольнение незаконным из-за процедурных ошибок, объяснил управляющий партнер адвокат...

  • 6
  • 2
  • 1
  • 1
rbc@news_rbk_rbc_pbk_novostiНовости и СМИ26 октября 2026
Юрист рассказала о правилах выплат и компенсаций при увольнении сотрудника

Может ли работодатель отказать в отпуске и что делать сотруднику Читать 🏷РБК Образование, 26/10/2026 13:50⏱️ #РБК_Образование:_Карьера

Донбасс Инфоград (Новости Сводки События) Россия (Павловка - Угледар)@donbassinfogradАрмия и СВОвчера
Юрист рассказала о правилах выплат и компенсаций при увольнении сотрудника

👨‍🏫 Обучение за счёт работодателя: что важно знать? ▪️ Работодатель может направить сотрудника на профессиональное обучение, если это необходимо для работы. ▪️ Если обучение обязательно по закону, работодатель должен его организовать, а сотрудник — пройти. ▪️ На время обучения с отрывом от работы за сотрудником сохраняются место работы и средний заработок. ▪️ Если обучение проходит в другой местности, работодатель компенсирует расходы на поездку. ▪️ Стипендия выплачивается, если это предусмот...

ЧукоткаОнлайн. Все новости Чукотки@chukotkaonline_newsНовости и СМИ28 октября 2026
Юрист рассказала о правилах выплат и компенсаций при увольнении сотрудника

Имеет ли работодатель право отказать в отпуске за свой счёт? Взять отпуск без сохранения зарплаты можно по семейным и другим личным обстоятельствам. Но если он не предусмотрен законом, работодатель вправе и не согласиться. Кому обязаны дать такой отпуск Есть категории сотрудников, которым работодатель, согласно нормам Трудового кодекса, обязан предоставить отпуск. Например: — работающие пенсионеры — до 14 дней в году; — работающие люди с инвалидностью — до 60 дней; — участники Великой Отечест...

PRO Novosti 24/7@pronovosti247Новости и СМИ26 октября 2026
Юрист рассказала о правилах выплат и компенсаций при увольнении сотрудника

Юрист Рудакова: при увольнении должны компенсировать неиспользованный отпуск Юрист Елена Рудакова рассказала, что при увольнении работнику должны выплатить зарплату за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск. Читать далее Источник: #RT_на_русском

Дохуище новостей@thebest_newsНовости и СМИ26 октября 2026
Юрист рассказала о правилах выплат и компенсаций при увольнении сотрудника

Уходите с работы — заберите всё: Юрист раскрыла список обязательных выплат при увольнении https://life.ru/p/uhodite-s-raboty-zaberite-vse-yurist-raskryla-spisok-obyazatelnyh-vyplat-pri При увольнении работодатель обязан выплатить сотруднику зарплату за отработанное время и компенсировать все неиспользованные дни отпуска. Однако необдуманная подпись под документами может осложнить получение денег и оспаривание увольнения. Об этом юрист Елена Рудакова рассказала интернет-изданию «Подмосковье сего...