Критерии отбора IT-специалистов по мнению сотрудников отделов кадров

Абу @abuwtf Политика и власть4 ноября 2026, 10:10

эйчарочки объяснили, по каким критериям они отсеивают ойтишкиных. и это не опыт, а уверенность в себе, харизма и отзывы о предыдущих работодателях. в чем не правы? эйчарочки объяснили, по каким критериям они отсеивают ойтишкиных. и это не опыт, а уверенность в себе, харизма и отзывы о предыдущих работодателях. в чем не правы?

458
275
102
63
22
16
6
5
2
1

Похожие посты

Не баг, а фича @bugnotfeature Технологии и IT 5 ноября 2026

Критерии отбора IT-специалистов по мнению сотрудников отделов кадров

Нет иди нах*й Девушка написала эйчару по поводу вакансии офис-менеджера, но в ответ получила самый честный отказ. Тайное желание каждого сотрудника под конец смены. 🙂 Не баг, а фича

131
112
42
16
11
5

лидер мнений среди удобрений @lider Юмор и развлечения 5 ноября 2026

Критерии отбора IT-специалистов по мнению сотрудников отделов кадров

Вас не берут на работу из-за ретроградного Меркурия. В Threads эйчары показывают изнанку своей работы: руководители просят брать паузу с ответом кандидату на месяц, требуют смотреть «весь хедхантер», даже если уже есть норм кандидат, или даже сверяются с астрологическим календарём. А весь хейт — на эйчаров. минутка сочувствия эйчарам🙊

73
23

Передали коллегам @collegi Юмор и развлечения 5 ноября 2026

Критерии отбора IT-специалистов по мнению сотрудников отделов кадров

Лол, девушка хотела устроиться офис-менеджером, но на свое резюме получила крайне неожиданный ответ: Нет иди нах*й В комментах уже предположили, что отвечал сотрудник, который очень хочет уволиться, вот только его не отпускают. Пришлось создать повод. Если бы эйчары отвечали так, как им реально хочется.

4
1

Бушующий мир @urd_news Происшествия 4 ноября 2026

Критерии отбора IT-специалистов по мнению сотрудников отделов кадров

Специалисты отдела кадров объяснили, по каким критериям они отсеивают соискателей в IT. Это не опыт, а уверенность в себе, харизма и отзывы о предыдущих работодателях. Специалисты отдела кадров объяснили, по каким критериям они отсеивают соискателей в IT. Это не опыт, а уверенность в себе, харизма и отзывы о предыдущих работодателях.

53
30
7
3

Русский диджитал @rudigital Технологии и IT вчера

Критерии отбора IT-специалистов по мнению сотрудников отделов кадров

На моём прошлом месте работы никого не принимают в период ретроградного Меркурия. Эйчары рассказали, что часто причина долгого процесса трудоустройства заключается в руководителе: они ставят соискателей на паузу из-за отпуска, отказывают по причине разного вайба и просят просмотреть всех возможных кандидатов, даже если подходящий уже найден. На моём прошлом месте работы никого не принимают в период ретроградного Меркурия. Эйчары рассказали, что часто причина долгого процесса трудоустройства з...

17
10
2
1

Каргач 🇷🇺⚡️Ꙃ @karga4 Армия и СВО 4 ноября 2026

Критерии отбора IT-специалистов по мнению сотрудников отделов кадров

Обьясните в чем суть вот этого эйчаровского ритуала. Что думаете о прошлом работодателе. Если я оттуда ушел, то очевидно что ничего хорошо. Зачем заставлять врать? И нет, через год вы не окажитесь таким же говном с точки зрения соискателя потому что соискатель в целом считает работу говном и работодателей говном, прошлых, нынешнихи будущих и особенно тупых эйчарих мнящих себя психологами.

5