❓ Работаете в праздники? Согласно ст. 153 ТК РФ, работа в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Альтернативный вариант — обычная оплата с последующим предоставлением дня отдыха. ➡️ При этом право выбора между этими формами принадлежит работнику, а не работодателю.
Правила оплаты и порядок привлечения к работе в выходные и праздничные дни
- 37
- 12
- 7
- 5
- 3
- 45
- 22
- 4
- 3
- 2
- 2
Нюансы привлечения к работе в выходные и праздничные дни разъяснили в Минтруда - подробности здесь👈
- 1
- 3