Сбербанк увеличивает инвестиции в микроэлектронику, «Элемент» сокращает штат

sharp333@sharp33377Армия и СВО25 сентября 2026, 15:02

Сотрудники компании «Нанотроника», структуры холдинга ГК «Элемент», предупредили совет директоров и акционеров группы о риске срыва национальных целей по электронному машиностроению на фоне сокращения 20% штата компании. Об этом говорится в письме первичной профсоюзной организации от 23 сентября. Профсоюз напоминает, что дефицит кадров в микроэлектронике по итогам 2025 года составил 5,3 тысячи человек, и предупреждает, что увольнения способны сорвать реализацию профильных проектов. «Нанотроника» создана в 2023 году и занимается разработкой и производством оборудования для микроэлектронной промышленности, ее штат не превышает 100 человек. Чистый убыток компании в 2025 году увеличился вдвое, до 145,97 млн рублей, при выручке 68,7 млн рублей. Сотрудники просят руководство холдинга уточнить, сохраняются ли инвестиционные планы в отношении «Нанотроники», и как оптимизация штата соотносится с государственной стратегией развития отрасли до 2030 года, по которой около 70% оборудования и материалов для микроэлектроники должны быть импортозамещены, а бюджетное финансирование программы превышает 240 млрд рублей. Представитель «Элемента» подтвердил получение письма и заявил, что машиностроительное направление холдинга развивается в штатном режиме, а сотрудников с критичными компетенциями сокращение не затронуло. Впервые о планах по сокращению штата «Нанотроники» стало известно 11 сентября. Инициативу связывали с новой управленческой командой «Элемента», сформированной после вхождения «Сбербанка» в капитал холдинга. В письме профсоюза АО «Нанотроника» подчеркивается, что сотрудникам не предоставили никаких документов о сокращении персонала – звучало лишь предложение написать заявление по собственному желанию. В таких случаях российское трудовое законодательство не предусматривает обязательных компенсаций оставшимся без работы сотрудникам. «Официальные разъяснения работодателя отсутствуют», – говорится в письме профсоюзной организации. Интересно, что ранее была очень похожая история, связанная с конторой Грефа: руководство Сбера объявляло о сокращении 20% "неэффективных" сотрудников к 1 января 2026 г. Национальные цели по развитию микроэлектронного машиностроения? Нет, Греф об этом не слышал. Зачем, если можно массово заменять сотрудников на ИИ? И 20% - еще не предел. Большой вопрос, к чему в итоге придем с такой оптимизацией.