Безработица в России – 2,2%, но офисным специалистам не хватает вакансий, а производству и торговле – людей. В исследовании hh растущий поток отказов объясняется перекосом на рынке труда: на фоне высокой стоимости капитала, импортозамещения и быстрого роста промышленности спрос в экономике перестроился быстрее, чем практики найма. Экономика подстроилась быстрее, чем образование, карьерные модели и практики найма, – отсюда дефицит в одних сегментах и избыток в других. Среди популярных офисных сфер заметный перекос между вакансиями и кандидатами: на IT приходится 12% активных вакансий и 20% резюме, на маркетинг, рекламу и PR – 7% вакансий и 13% кандидатов от всего рынка. Противоположная картина у «синих воротничков»: 12% актуальных вакансий и 10% резюме в базе. При этом средний возраст работников растет: людей 20–39 лет в 2017-м было около 43,4 млн, в 2024-м – 37,7 млн, к 2030-му останется около 32,5 млн. Вместе со структурным перекосом это значит, что нехватка специалистов в ближайшие годы станет еще заметнее. Подпишись на ПУЛ N3 / MAX
- 73
- 16
- 11
- 7
- 3
- 2
- 2
- 2
- 1