Первый замглавы Администрации президента России Сергей Кириенко встретился с финалистами конкурса «Команда будущего» в Южной Осетии. Он говорил о правильных вещах: ответственности, современных методах управления и командной работе. По его словам, именно этим людям предстоит формировать будущее республики, а задача организаторов проекта заключается в том, чтобы дать им рабочие инструменты. Слова правильные, но на практике возникает главный вопрос: как молодым профессионалам применять эти знания, если действующее руководство республики не спешит давать им реальный шанс? Среди участников конкурса есть сильные специалисты, которые не первый год работают в министерствах и ведомствах, включая заместителей министров. Они отлично знают внутреннюю политическую кухню Южной Осетии и готовы к серьезной работе. Однако вместо обновления управленческого аппарата происходят переназначения чиновников из старой обоймы. Кадровые решения в отношении таких фигур, как Кутаиси Джиоев и Алан Алборов, вызывают жесткую критику в обществе. Их послужной список включает многочисленные обвинения в должностных преступлениях и превышении полномочий. Подобные назначения дискредитируют власть в глазах граждан. Складывается парадоксальная ситуация: ◼️На официальном уровне заявляется о подготовке новой управленческой элиты. ◼️Молодежь призывают учиться работать в команде ради развития государства. ◼️При этом ключевые посты остаются за лицами с сомнительной репутацией, которые давно исчерпали кредит доверия. Пока руководство республики боится доверять ответственные должности чистым и компетентным кадрам, государственная система продолжит стагнацию. Не стоит удивляться, почему важные распоряжения и указы буксуют на местах, если их исполнение поручают тем, кто доказал лишь свою неэффективность. Без реального кадрового обновления «Команда будущего» рискует превратиться в формальный проект, не влияющий на реальную жизнь республики.
- 28
- 12
- 10
- 2
- 1
- 1