Осуждённые за фиктивное трудоустройство и тунеядство

Администрация городского округа Горловка@Gorlowka_nowРегионы и города14 октября 2026, 06:51

more_horiz

О нелегальной занятости В соответствии с Федеральным законом от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» под нелегальной занятостью понимается осуществление трудовой деятельности в нарушение установленного трудовым законодательством порядка оформления трудовых отношений. Основными проявлениями нелегальной занятости являются: отсутствие оформленных трудовых отношений с работниками в письменной форме; наличие незаконных схем и расчетов при оплате труда работников (в том числе так называемая «зарплата в конверте»); уклонение от уплаты страховых взносов; подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера. Прежде всего, сами работники должны быть заинтересованы в официальном трудоустройстве, письменном заключении трудового договора, в котором должны быть указаны все условия работы, в том числе размер и условия оплаты труда. Только в этом случае можно рассчитывать на все гарантии, которые представляет трудовое законодательство. Соглашаясь на работу без официального оформления трудовых отношений, работник практически лишается таких гарантий, в том числе: выплаты пособия по временной нетрудоспособности, а также страховых выплат и возмещения дополнительных расходов на медицинскую реабилитацию в случае наступления страхового случая при несчастном случае на производстве, профессиональном заболевании; расследование несчастного случая на производстве; предоставление отпусков установленной продолжительности, оформление отпуска по беременности и родам, уходу за ребенком по достижении им 3 лет; гарантий, связанных с сокращением, реорганизацией или полной ликвидацией предприятия, в том числе права на права на выходное пособие, а также пособие по безработице; включение периода без официального оформления трудовых отношений в пенсионный стаж, а также в возможный льготный стаж, необходимый для досрочного получения пенсии. Также следует помнить об отсутствии основание на обращение в суд за защитой трудовых прав, в том числе в случае увольнения или невыплаты заработной платы. Кроме того, работник не сможет получить имущественный или социальный налоговый вычет по налогу на доходы физических лиц за покупку жилья, за обучение и лечение, взять кредит в банке.