Сотрудники ХМАО готовы менять место жительства ради карьеры и зарплаты

ЧП Нижневартовск. Происшествия@nizhnevartovsk_chpПроисшествия2 октября 2026, 09:25

46% сотрудников из ХМАО согласны покинуть регион лишь при значительном повышении. Чаще к переезду готова молодежь 38% югорчан заявили, что ради карьерного роста уехали бы не раздумывая, сообщили аналитики портала HH. 2% опрошенных из Югры рассмотрели бы вариант переезда, но не очень охотно. Еще 12% заявили о том, что попытались бы найти способ отказаться. 2% готовы и вовсе уволиться с работы после таких предложений. Главным аргументом в пользу переезда в 89% случаев становится ощутимая прибавка к зарплате, около половины привлекают комфортная среда и климат, а также интересные проекты и дешевое жилье, тогда как удерживают людей собственная квартира и необходимость менять поликлинику, детсад или школу. Чаще к переезду готовы молодые люди 18–24 лет (28%), среди людей старше 45 лет таких 22%, а самыми немобильными оказались миллениалы – лишь 20%. Прислать новость - @chp_86 Подписаться на ЧП Нижневартовск - @nizhnevartovsk_chp

  • 12
  • 5
  • 1
  • 1

Похожие посты

Русский ритейл и бизнес@retailrusЭкономика и бизнес6 часов назад
Сотрудники ХМАО готовы менять место жительства ради карьеры и зарплаты

49% россиян готовы переехать работать на Дальний Восток или Север за хорошие деньги и комфорт — исследование Ancor. Главными условиями стали жильё — 62%, большие подъёмные — 61% и возможность заработать на собственную квартиру — 55%. Почти половина опрошенных при этом боится, что реальная жизнь после переезда окажется хуже ожиданий. @retailrus

АрхДайджест@arhinovostiРегионы и города7 часов назад
Сотрудники ХМАО готовы менять место жительства ради карьеры и зарплаты
  • Фото поста канала  АрхДайджест

@arhinovosti ✏️ Регион 29 | Информационное агентство: Зумеры из Поморья чаще других готовы сменить город ради карьерного роста Главный фактор — повышение зарплаты, его выбрали 78% респондентов. Собственное жильё удерживает от переезда 56% опрошенных. https://region29.ru/2026/10/02/6abf4ce1abe060897a0ecc8e.html