Продолжаем ⬆️ 2. Дефицит кадров от 1.5 до 4 миллионов человек. Когда говорят о таком разбросе — то это просто цифра с потолка под которой ноль фактуры, чем больше мигрантов тем лучше. Естественно нет никакого подробного расклада с конкретными предприятиями, отраслями и их запросами. Просто верим на слово. Чтобы понять сколько экономике действительно нужно иностранной рабочей силы нужно сделать две вещи: – Всеобщий оргнабор. Чтобы трудовой мигрант закреплялся за конкретным работодателем и была взаимная ответственность. – Приоритет за местными. Т.е. работодателю иностранец должен обходиться намного дороже чем местный за счёт налогов, прежде всего. Госструктурам и казенным предприятиям, которые их труд могут просто зашивать в тариф, вообще лучше запретить нанимать мигрантов. Когда это будет внедрено мы сможем узнать сколько нашей экономике нужно мигрантов. Сейчас же у нас бенефициары иностранного труда забирают себе прибыль, а налогоплательщики берут на себя издержки. Продолжаем ⬆️ 2. Дефицит кадров от 1.5 до 4 миллионов человек. Когда говорят о таком разбросе — то это просто цифра с потолка под которой ноль фактуры, чем больше мигрантов тем лучше. Естественно нет никакого подробного расклада с конкретными предприятиями, отраслями и их запросами. Просто верим на слово. Чтобы понять сколько экономике действительно нужно иностранной рабочей силы нужно сделать две вещи: – Всеобщий оргнабор. Чтобы трудовой мигрант закреплялся за конкретным работодателем и была взаимная ответственность. – Приоритет за местными. Т.е. работодателю иностранец должен обходиться намного дороже чем местный за счёт налогов, прежде всего. Госструктурам и казенным предприятиям, которые их труд могут просто зашивать в тариф, вообще лучше запретить нанимать мигрантов. Когда это будет внедрено мы сможем узнать сколько нашей экономике нужно мигрантов. Сейчас же у нас бенефициары иностранного труда забирают себе прибыль, а налогоплательщики берут на себя издержки.
- 39
- 1
- 1