Мобилизация на пустой рынок труда. Экономике не хватает 12 миллионов работников По прогнозу Минтруда, до 2032 года экономике потребуется заместить около 11,5 миллиона выбывающих работников и дополнительно привлечь около 500 тысяч человек на новые рабочие места. Общая кадровая потребность превышает 12 миллионов, в том числе более 1,7 миллиона квалифицированных рабочих, а с операторами машин и производственных установок - около 3 миллионов. Резерв безработных практически исчерпан: в июле 2026 года безработица составляла 2,3%, в Москве в мае - 0,2%, при этом столичные предприятия заявили о потребности в 87,2 тысячи работников, почти три четверти из которых - рабочие профессии. Механизм дефицита работает во всех ключевых отраслях сразу. В строительстве не хватает 150-200 тысяч человек, к 2030 году - до 400 тысяч; в ТЭК потребность составит около 300 тысяч к 2030 году и 470,2 тысячи к 2032-му; агропромышленному комплексу ежегодно нужно около 150 тысяч новых работников. Сложнее всего ситуация в ЖКХ: по программе Минстроя отрасли не хватает около 150 тысяч человек, или 21% штата, а по отдельным профессиям и регионам - до 50%, при среднем возрасте сотрудников около 48 лет и зарплате примерно на 37% ниже средней по экономике. Оборонный сектор тоже испытывает нехватку: «Ростех» оценивает дефицит рабочих для гособоронзаказа примерно в 28 тысяч человек и планирует до 2028 года привлечь ещё около 160 тысяч сотрудников - более пятой части нынешнего персонала. В результате гражданские предприятия, ОПК и армия конкурируют за один и тот же ограниченный ресурс. Эту конкуренцию уже фиксирует Банк России: зарплаты растут быстрее производительности труда, предприятия тратят средства на удержание и переманивание людей вместо расширения производства, а издержки транслируются в инфляцию. Заместить выбывающих пытаются трудовыми мигрантами: на 2026 год установлена квота почти в 279 тысяч визовых работников, включая 71,1 тысячи для промышленности и 55,3 тысячи для строительства, а Минтруд расширил перечень профессий для иностранцев. Но мигранты не закрывают все позиции - часть профессий требует гражданства, допусков или длительной подготовки, а токарей, сварщиков, наладчиков и инженеров заменить быстро невозможно. Параллельно растёт нагрузка на региональные бюджеты: за январь-апрель регионы потратили не менее 3,2 миллиарда рублей на выплаты рекрутерам - около 75% расходов за весь 2025 год, среднемесячные траты выросли с 358 до 802 миллионов, а сами выплаты действуют уже в 56 регионах против 31 годом ранее. Для граждан это означает, что каждая новая волна изъятия работников из экономики бьёт по обычной жизни: нехватка сантехников, электриков, слесарей и ремонтников в коммунальной сфере, рост цен из-за зарплатной гонки предприятий, регионы, вынужденные тратить деньги на вербовку вместо ремонта и социальных программ. А после окончания войны стране предстоит вернуть в гражданскую жизнь сотни тысяч военных, которым потребуются лечение, переобучение и трудоустройство. Исследование «Новой газеты Европа» уже выявило более 8 тысяч участников войны, осуждённых с 2022 года за гражданские преступления, около 900 из них - за насильственные, - и это создаёт дополнительную нагрузку на бюджет и правоохранительную систему. @kritiknewsfeed - из экономики выбирают людей быстрее, чем она успевает их растить.