На неделе корпорация Anthropic запустила для энтерпрайз-клиентов функцию «умных отчётов». Теперь любой менеджер среднего звена может выбрать отдел, задать даты и получить от ИИ раскладку: кто из сотрудников занимается ерундой, а чьи диалоги с нейросетью помечены как «неэффективные» или вовсе «личные». При этом в самой Anthropic добавляют предупреждение, что эти цифры нельзя использовать для увольнений или оценки эффективности конкретного человека. На практике всё это больше похоже на обычный цинизм крупного бизнеса. Фирмы массово сокращают низовых клерков, списывая всё на автоматизацию, хотя 90% топ-менеджеров в свежих опросах честно признаются, что никакой реальной прибавки к производительности труда от ИИ они так и не увидели. Теперь менеджмент получает удобную дубинку в виде отчётов, а заверения стартаперов об «этичном использовании» рушатся прямо на глазах - в той же Proton рядовых сотрудников уже заставляют проходить повторные собеседования с алгоритмом под угрозой увольнения. Но за этой цифровой слежкой кроется банальная финансовая безысходность самой Anthropic. У компании висят безумные обязательства по аренде дата-центров и чипов - более чем на $800 миллиардов, которые нужно как-то отбивать. Поэтому прямо в отчёт для босса встроили удобную кнопку «повысить лимит трат на сотрудника» - инструмент контроля легким движением руки превращается в агрессивный маркетинг. Правда, авторы идеи не учли простую психологию: как только сотрудник поймёт, что их промпты читает начальство, они подумают дважды, прежде чем открыть Claude.
- 1
- 1
- 1