Продолжаем разбор мифов монархистов и нацистов, и вот ещё один самый популярный: «Колхозники работали за трудодни, а трудодни — это просто палочки в конторской книге, за которые денег не платили». Но если копнуть, выяснится, что денежная оплата труда в колхозах существовала с первых лет коллективизации — вопрос был лишь в её масштабах, регулярности и заинтересованности самих крестьян. Уже 3 сентября 1933 года Каганович и Куйбышев направили Сталину шифротелеграмму с предложением начать выдачу денежных авансов в размере 20–30 % от сумм, получаемых колхозами за реализуемую продукцию, в счёт выработанных трудодней, и уже 8 сентября постановление было принято: выдача авансов стала нормой для большинства регионов РСФСР, БССР и УССР. В 1935 г. денежные авансы колхозникам уже выдавались в размере от 15 до 40 копеек на трудодень. В том же году Сталин и Молотов согласовывали выдачу денежных авансов в период окучки хлопка в Таджикистане. Более того, система трудодней с самого начала предполагала денежное измерение. В начале 1930-х гг. трудодни распределялись по разрядам, и денежное содержание трудодня первого разряда составляло 60 копеек, второго — 75, третьего — 90, четвёртого — 1 руб. 05 коп., пятого — 1 руб. 20 коп. Это полноценная тарифная сетка с денежным эквивалентом, а не «палочки». По данным бюджетных исследований, доходы по трудодням в денежной форме в 1935 г. составляли лишь 4 % совокупного денежного дохода колхозной семьи, а в 1939 г. — около 15,8 %. Если сравнивать средний денежный доход колхозной семьи в 4000 руб., то 160 руб. в год она получала от трудодней в 1935 г., а остальное — от колхозных рынков (туда отправлялись не только излишки с подсобного хозяйства, но и излишки продуктов, полученных за трудодни). Важно подчеркнуть, что крестьянское хозяйство имело ряд особенностей: в 1930–1950-х гг. не было комбикормов — скотину откармливали сеном и зерном (да и сейчас зерновой стейк стоит немало в ресторанах и магазинах), а зерно как раз получали как оплату за трудодни. В годы Великой Отечественной войны денежные выплаты на трудодни не исчезли, но по понятным причинам сильно сократились. Но всё равно они были выше, чем в 1930-е: так, например, в не самой богатой Свердловской области в 1943 г. на 1 трудодень выдавали 4 руб. деньгами, а в 1944 г. в целом по колхозам округа было выдано 4 руб. 96 коп. на трудодень. В марте 1956 г. ЦК КПСС и Совет Министров СССР приняли постановление «О ежемесячном авансировании колхозов и дополнительной оплате труда в колхозах». Колхозам было рекомендовано выдавать колхозникам ежемесячно авансом от 25 до 50 % денежных средств, получаемых от всех отраслей хозяйства. Результат не заставил себя ждать. Например, в Новосибирской области в 1956 г. на авансовую оплату труда перешли 38,4 % всех колхозов, в 1958 — 60,5 %, в 1960 — 72,2 %. Стоимость одного трудодня в регионе выросла с 1 руб. 47 коп. (до денежной реформы 1947 г. это было бы 14 руб. 70 коп.) в начале 1950-х до 7 руб. 30 коп. к 1958 г. В 1966 г. трудодни были полностью заменены гарантированной денежной оплатой. Но самый забавный момент в мифе о «работе за палочки» — это байки о трудодне как о «беспросветной работе от рассвета до заката». В 1939 г. был установлен обязательный минимум трудодней: — 60 — для северных и восточных районов; — 80 — для большинства районов; — 100 — для хлопковых районов. Но средний показатель реальной выработки был значительно выше — 233 трудодня, а сотни тысяч передовиков вырабатывали 400, 500 и даже 600 трудодней. Если в году 365 дней, как человек мог «отработать 600 дней»? Им что, сталинский календарь с дополнительными месяцами выдали? Конечно, нет. Потому что трудодень — это не календарный день, а условная единица оценки труда. За разные виды работы начислялось разное количество трудодней. Один человек мог отработать меньше календарных дней, но получить больше трудодней за выполнение сложной или квалифицированной работы. Фальсификаторы представляют колхозный труд как нечто иррациональное и бессмысленное, но реальность была совершенно иной. ----- Ищите меня в дзен. Продолжаем разбор мифов монархистов и нацистов, и вот ещё один самый популярный: «Колхозники работали за трудодни, а трудодни — это просто палочки в конторской книге, за которые денег не платили». Но если копнуть, выяснится, что денежная оплата труда в колхозах существовала с первых лет коллективизации — вопрос был лишь в её масштабах, регулярности и заинтересованности самих крестьян. Уже 3 сентября 1933 года Каганович и Куйбышев направили Сталину шифротелеграмму с предложением начать выдачу денежных авансов в размере 20–30 % от сумм, получаемых колхозами за реализуемую продукцию, в счёт выработанных трудодней, и уже 8 сентября постановление было принято: выдача авансов стала нормой для большинства регионов РСФСР, БССР и УССР. В 1935 г. денежные авансы колхозникам уже выдавались в размере от 15 до 40 копеек на трудодень. В том же году Сталин и Молотов согласовывали выдачу денежных авансов в период окучки хлопка в Таджикистане. Более того, система трудодней с самого начала предполагала денежное измерение. В начале 1930-х гг. трудодни распределялись по разрядам, и денежное содержание трудодня первого разряда составляло 60 копеек, второго — 75, третьего — 90, четвёртого — 1 руб. 05 коп., пятого — 1 руб. 20 коп. Это полноценная тарифная сетка с денежным эквивалентом, а не «палочки». По данным бюджетных исследований, доходы по трудодням в денежной форме в 1935 г. составляли лишь 4 % совокупного денежного дохода колхозной семьи, а в 1939 г. — около 15,8 %. Если сравнивать средний денежный доход колхозной семьи в 4000 руб., то 160 руб. в год она получала от трудодней в 1935 г., а остальное — от колхозных рынков (туда отправлялись не только излишки с подсобного хозяйства, но и излишки продуктов, полученных за трудодни). Важно подчеркнуть, что крестьянское хозяйство имело ряд особенностей: в 1930–1950-х гг. не было комбикормов — скотину откармливали сеном и зерном (да и сейчас зерновой стейк стоит немало в ресторанах и магазинах), а зерно как раз получали как оплату за трудодни. В годы Великой Отечественной войны денежные выплаты на трудодни не исчезли, но по понятным причинам сильно сократились. Но всё равно они были выше, чем в 1930-е: так, например, в не самой богатой Свердловской области в 1943 г. на 1 трудодень выдавали 4 руб. деньгами, а в 1944 г. в целом по колхозам округа было выдано 4 руб. 96 коп. на трудодень. В марте 1956 г. ЦК КПСС и Совет Министров СССР приняли постановление «О ежемесячном авансировании колхозов и дополнительной оплате труда в колхозах». Колхозам было рекомендовано выдавать колхозникам ежемесячно авансом от 25 до 50 % денежных средств, получаемых от всех отраслей хозяйства. Результат не заставил себя ждать. Например, в Новосибирской области в 1956 г. на авансовую оплату труда перешли 38,4 % всех колхозов, в 1958 — 60,5 %, в 1960 — 72,2 %. Стоимость одного трудодня в регионе выросла с 1 руб. 47 коп. (до денежной реформы 1947 г. это было бы 14 руб. 70 коп.) в начале 1950-х до 7 руб. 30 коп. к 1958 г. В 1966 г. трудодни были полностью заменены гарантированной денежной оплатой. Но самый забавный момент в мифе о «работе за палочки» — это байки о трудодне как о «беспросветной работе от рассвета до заката». В 1939 г. был установлен обязательный минимум трудодней: — 60 — для северных и восточных районов; — 80 — для большинства районов; — 100 — для хлопковых районов. Но средний показатель реальной выработки был значительно выше — 233 трудодня, а сотни тысяч передовиков вырабатывали 400, 500 и даже 600 трудодней. Если в году 365 дней, как человек мог «отработать 600 дней»? Им что, сталинский календарь с дополнительными месяцами выдали? Конечно, нет. Потому что трудодень — это не календарный день, а условная единица оценки труда. За разные виды работы начислялось разное количество трудодней. Один человек мог отработать меньше календарных дней, но получить больше трудодней за выполнение сложной или квалифицированной работы. Фальсификаторы представляют колхозный труд как нечто иррациональное и бессмысленное, но реальность была совершенно иной. ----- Ищите меня в дзен.
- 11
- 2
- 2
- 1
- 1