Мастер-класс (работают профессионалы) В России не смогли уволить работника за регулярные опоздания – суд встал на его сторону, пишет Mash. Электромонтёр из Санкт-Петербурга ежедневно опаздывал на работу на 40 минут. Руководство делало ему выговоры за нарушение деловой этики, регулярные опоздания и неправильное хранение документов, а потом уволило за неисполнение рабочих обязанностей. Однако работник пошёл в суд, где выиграл апелляцию: суд посчитал, что после четырёх лет работы без нареканий увольнение – несоразмерное наказание. Мужчину восстановили в должности и присудили компенсацию в 900 тысяч рублей. Подписывайтесь на «Радиоточку НСН» в Max / Telegram / «ВКонтакте»
- 8
- 7
- 5
- 3
- 3
- 2