Статистика индексации зарплат в российских компаниях и ожидания работников по уровню доходов

Неудаща@dirtytatarstanПолитика и власть4 ноября 2026, 13:14

more_horiz

Почти 6 из 10 работающих россиян (58%) рассчитывают на повышение или индексацию зарплаты в 2027 году, следует из опроса SuperJob. Это самый высокий показатель как минимум с 2020-го (до этого исследование не проводилось) — тогда прибавки ожидали 36% респондентов. Ожидания заметно различаются в зависимости от возраста, отмечают в SuperJob. Больше всего на прибавку рассчитывают россияне не старше 35 лет (65%). Кроме того, мужчины надеются на рост зарплаты чуть чаще женщин (59% к 56%). В основном пересмотра оклада ожидают сотрудники, получающие от ₽100 тыс. до ₽150 тыс. (64%). В сентябре Минэк понизил прогноз роста реальных зарплат на 2027 год с 2,5 до 1,8%. На 2028 и 2029 годы оценка не изменилась — 2,8% и 3% соответственно. По данным сервиса «Банк данных зарплат», в этом году более 54% компаний уже провели индексацию для своих работников, рассказали в пресс-службе hh.ru. Еще 20% предприятий планируют сделать это в ноябре и декабре 2026-го. Средний уровень повышения — 10% от текущего уровня дохода сотрудников. В среднем зарплатное предложение по России за январь-октябрь увеличилось на 19% год к году и составило ₽85 246 в месяц, уточнили в «Авито Работе». Есть и сферы, где рост был быстрее рынка — среди них, например, строительство жилых и коммерческих объектов (+31%). Порядка 16,5% компаний уже внесли в планы необходимость провести индексации в I квартале 2027-го, рассказали в пресс-службе hh.ru. В целом для работодателя возможность повысить оклады зависит от выручки, рентабельности, стоимости финансирования и производительности труда. Если продажи не растут, а дорожают материалы, аренда и обслуживание кредитов, поддерживать прежние темпы увеличения зарплат становится сложнее, подчеркнул Валерий Тумин. Больше всего шансов на прибавку у квалифицированных рабочих и инженеров в промышленности, врачей, а также у опытных IT-специалистов — прежде всего в информационной безопасности и инфраструктуре, считают эксперты. По их словам, нехватка продавцов, поваров и администраторов магазинов также может подтолкнуть работодателей к повышению оплаты. В исследовании, проводившемся в октябре, приняли участие 1,6 тыс. совершеннолетних россиян, имеющих постоянную работу и проживающих в 383 населенных пунктах во всех федеральных округах.