Удалёнка улучшает отношения между коллегами. Учёная из Бостонского колледжа более 4 лет наблюдала за микроклиматом в коллективе одной американской компании. За это время начальство постепенно перевело всех на полную удалёнку. Автор провела 275 интервью с сотрудниками и более 330 часов наблюдала за поведением коллектива на встречах и созвонах. По её мнению, на удалёнке сотрудникам стало проще рассказывать о личных проблемах и поддерживать друг друга, а ещё — совмещать работу и быт. Учёная предположила, что онлайн-работа обеспечивает психологическую безопасность — ощущение, что можно признать ошибку или попросить о помощи без осуждения. А где трудитесь вы? ❤️ — дома, 👍 — в офисе, 🤔 — не работаю. #Наука_Ножа в Мах
- 46
- 33
- 15
- 3