#БезБашенноеМнение Немного - о "белых воротничках" Как известно, в современных цивилизованных обществах основной движущей силой, способствующей развитию и прогрессу, является образованный средний класс интеллигенции, или так называемые "белые воротнички". Он же является одним из основных пострадавших в РФ в результате целенаправленной переориентации внутренней политики на протяжении последних 20 лет. Не сказать, чтобы положение основного числа высококвалифицированных сотрудников было сильно комфортным и в начале, и в середине "нулевых". Зарплаты, рассчитанные таким образом, чтобы не допустить накопления "излишков" для инвестиций, могущих дать лишнюю самостоятельность, неоплачиваемые переработки под лозунгами "чувства акционера" за чужой бизнес, карьерные ограничения на уровне среднего менеджмента и т.п. При этом западный бизнес, из-за опасений придерживавшийся в начале "нулевых" требований Трудового кодекса, также довольно быстро освоил российские практики. Для избежания проблем с регулирующими органами и развития бизнеса в штат на руководящие позиции стали набираться бывшие высокопоставленные госслужащие и силовики или связанные с ними лица. Им же, а также сумевшим завязать личные неформальные отношения с экспатами сотрудникам и сотрудницам, светили долгосрочные стажировки в штаб-квартирах и потенциальный возврат обратно на новую орбиту. Все это, однако, меркнет по сравнению со сложившейся текущей практикой, называемой карьерными консультантами из числа сокращенных сотрудников отделов кадров и кадровых агентств "рынком работодателя". Копируя "лучшие практики" госуправления, когда некое лицо, вопреки Основному Закону, бессменно раздает указания и жестко требует, не неся персональной ответственности ни за обещания, ни за действия, в корпоративном сегменте РФ сформировался целый круг "неприкасаемых" топ-менеджеров. В нефтяной отрасли они выстраивают систему уставных отношений, в маркетинговой - могут месяцами не появляться на работе, ограничиваясь "онлайн-встречами" откуда-нибудь из "Кофемании", в строительной - создают круг зиц-преседателей, подписывающих сомнительные финансовые документы. Ну а если что-то вдруг пошло не так, всегда можно съездить куда-нибудь на пару лет поучиться или, на худой конец, пересидеть на больничном. Остальным же уготована участь из забытого шлягера "степ-бай-степ, пока от монитора не ослеп". Настоящая же проблема заключается, однако, в других строках данного творения (принимая в расчет, безусловно, личность автора) - "для меня счастье – свобода, для тебя – Диснейлэнд". В том числе и поэтому большинство уехавших из РФ выпускников условного МГУ обречены крутить на Западе гайки в роли сантехников. И дело тут не только в активно формируемом негативном имидже страны. Не стоит рассчитывать, что кто-то чужой будет уважать тебя больше, чем ты делаешь это сам у себя на родине. Проблему могло бы решить создание независимых профсоюзов и подобных им общественных организаций, однако в текущих реалиях они с высокой долей вероятности будут объявлены нежелательными организациями, не успев толком собраться. Остаются только варианты итальянской забастовки, бойкота и освещения подлинных реалий в соцсетях. Отважиться на них непросто, пока за унижение еще платят. Однако еще год-другой такими темпами - и терять окажется уже нечего. Кроме своих оков...
- 72
- 11
- 5
- 4