🏖 Работники нашли легальный способ перейти на четырехдневку Для этого достаточно грамотно распределить дни ежегодного отпуска. Например, можно договориться с работодателем и брать по одной пятнице в течение 14 недель. Так каждую неделю получится работать четыре дня, а отдыхать три. Правда, такой график нужно согласовать с работодателем. Компания вправе отказать и не обязана отпускать сотрудника отдыхать по пятницам, рассказал @66.RU специалист по кадровой работе. Есть и еще один нюанс: по Трудовому кодексу хотя бы одна часть отпуска должна длиться не меньше 14 календарных дней. Поэтому сначала придется отгулять две недели подряд, а оставшиеся дни можно распределить по пятницам. Переходим на четырехдневку? ❤️ — пошел писать заявление 👎 — я трудоголик ✔️ на связи в TG | MAX | VK
- 22
- 11
- 7
- 7
- 1