Работодатели в России начали искать сотрудников-единорогов — чтобы умели всё, работали за троих и желательно просили поменьше денег. По данным HH, 42% отказов при найме сейчас связаны с нехваткой навыков. При этом в Москве на 167 тысяч вакансий приходится 1,7 млн резюме, а медианная предлагаемая зарплата сравнялась с ожиданиями кандидатов — 110 тысяч рублей. Рекрутеры говорят, что компании всё чаще пытаются объединить несколько должностей в одну. Особенно тяжело в маркетинге и айти: вакансий стало меньше, а некоторые специалисты вынуждены соглашаться на зарплаты в два-три раза ниже прежних. Ищем человека-оркестр. Бюджет — один треугольник 😬
- 13
- 4
- 4
- 1