👔 Москвичка стала «мужчиной» в резюме — и предложений о работе стало больше Девушка провела эксперимент: поменяла в резюме пол и фотографию, оставив опыт прежним. После этого, по её словам, работодатели стали приглашать её заметно чаще. 💬 Юрист по трудовому праву Валентина Яковлева считает, что гендерный фильтр при найме всё ещё существует: Компании нередко предпочитают мужчин, потому что они не уходят в декрет и реже остаются дома с детьми. Особенно это заметно на управленческих позициях. При этом доказать такой отказ почти невозможно — никто не напишет, что причина именно в поле кандидата. 💬 Хедхантер Ильгиз Валинуров с такой оценкой не согласен. По его словам, сегодня работодателей чаще интересуют опыт и результаты: Я за последние годы почти не встречал работодателей, которым принципиально нужен именно мужчина или женщина. Важнее, чего кандидат добился и как умеет себя представить. Наши же подписчики в большинстве уверены, что дискриминация женщин при трудоустройстве до сих пор сохраняется. 📌 Подписаться на Москва FM / Мы в MAX / Прислать новость
- 10
- 4
- 2
- 1
- 1
- 1
- 1