Компании ищут менеджеров по работе с удаленными сотрудниками и администраторов рекламных проектов

Удаленная работа — Вакансии@onlinevakansiiЭкономика и бизнес22 сентября 2026, 14:44

Руководитель регистрационного отдела / Head of Registration Operations Ищем операционного руководителя, который возьмёт на себя управление регистрационным отделом: команда, процессы, сроки, качество. Это не позиция эксперта-регистратора. Нужен человек, который умеет выстраивать работу команды, видеть узкие места, повышать производительность и делать процесс устойчивым — чтобы отдел работал даже при изменении нагрузки или выпадении сотрудников. Задачи - Организация работы команды и распределение задач; - Контроль сроков, качества и полноты регистрационных действий; - Взаимодействие с другими подразделениями (налоговые консультанты, бухгалтерия, продажи, команда альтернативных ликвидаций); - Выявление и устранение узких мест; - Повышение скорости и предсказуемости работы отдела; - Взаимозаменяемость сотрудников и резервные сценарии; - Участие в автоматизации и стандартизации процессов; - Развитие регламентов и рабочих схем. Масштаб - ~80 новых компаний в месяц; - ~200 компаний в активном контуре; - Выраженная сезонность, рост нагрузки к концу квартала. Что ожидаем *3 месяца:* погружение, принятие управления без снижения уровня, определение узких мест и рисков. *6 месяцев:* рост эффективности, снижение задержек, взаимозаменяемость, устойчивость процессов. *12 месяцев:* сформированная масштабируемая операционная система с прозрачными показателями и автоматизацией. Кого ищем - Опыт управления командой и операционной функцией; - Умение выстраивать процессы и регламенты; - Работа с показателями и производительностью; - Системность, самостоятельность, умение решать нестандартные задачи; - Базовое понимание корпоративной терминологии (юрлицо, учредитель, устав, ОКВЭД и т.п.); - Профильный опыт в регистрациях — преимущество, но не обязателен. Интересны кандидаты из Финансового и юридического консалтинга, корпоративных и регистрационных сервисов, компаний со сложным операционным контуром. Условия - Фикс: ~200 000 ₽; - KPI / бонус: до 150 000 ₽; - Финальные условия — по согласованию; - Пересмотр дохода после испытательного срока при успешном результате. Для связи - @hr8_hrwork (направляйте отклик и резюме)