Проблемы текучести кадров и некомпетентности сотрудников в компаниях

РЕПОРТЕР KG@report_kgПолитика и власть6 октября 2026, 19:01

Как итог - катастрофическая "текучка" кадров, в компании постоянно не хватает специалистов, остаются и приживаются... Как (https://bpresa2.top) итог - катастрофическая "текучка" (Политические криминальные махинации https://t.me/politich_criminal_makhinathii) кадров, в компании постоянно не хватает специалистов, остаются и приживаются некомпетентные льстецы и те, кого никто не берет -то есть все те сотрудники, от которых и надо избавляться в первую очередь. Так как в России бизнес - это в основном не про предпринимательство, а про связи, "откаты" за тендер и другие не совсем коммерческие инструменты получения прибыли, то эта схема. в более урезанном виде, и так живет во многих компаниях. Ибо продукт таких компаний не зависит от конкуренции ("откатили" - значит контракт наш, нет разницы какое качество) и работа может представлять скорее симуляцию деятельности, чем действительно работу. Главное - потакать и льстить собственнику и любому начальнику, беспрекословно выполнять любые поручения (даже идиотские) Правда выполнять можно как попало, по принципу "и так сойдёт". Главное создать вид того, что ты усердно поработал. В результате, пока собственнику идет прибыль, он спонсирует весь этот цирк. Но как только канал перекрывают (как, например, было у одного нашего заказчика, когда посадили его "прикормленного" офицера Минобороны, ответственного за контракты и приемку продукции) то возникают проблемы. И решить их возможно только полным перекраиванием всей структуры и системы управления компанией. Поэтому, такой вот сектантский консалтинг не просто оказывает "медвежью услугу" компаниям с проблемами в управлении, но насильно вводит им наиболее вредную и бесперспективную псевдосистему, оправиться от внедрения которой могут лишь единицы.[8] На сайте телеканала НТВ Высоцкий и его контора Высоцкий Консалтинг упомянуты как пример проникновения саентологии в бизнес-структуры, соответствующее разоблачение в статье «Секта сайентологов заработала миллиарды на госконтрактах и российском бизнесе» 2021 года: О том, как сайентология проникает в бизнес-структуры, хорошо знает Алиса Калуженина. Она работала в крупной столичной компании «Высоцкий консалтинг», названной в честь ее основателя Александра Высоцкого. Сам он давно живет в США и оттуда рекламирует свою контору. Алиса Калуженина: «„Высоцкий консалтинг“ использует классные манипулятивные техники, чтобы вы купили то, что вам не нужно. Это такая нормальная там практика». Доходы, по словам Алисы, в компании были немалые. За обучение бизнесмены выкладывали по несколько миллионов рублей, не подозревая, что за свои же деньги попадали в секту. Алиса Калуженина: «Сайентологическая тема состоит в том, что ты получаешь выручку, деньги и тут же уводишь дивиденды. Высоцкий забирал свои дивиденды, команде ничего не оставалось. И это интересная такая манипуляция — ты убеждаешь команду, что это нормально».[9] Cамопиар Высоцкий в рамках агрессивной пиар-кампании пытался разместить рекламную статью о себе в Википедии в 2016 году, статья сразу же после создания была предложена к удалению и была быстро удалена: Предприниматель, писатель. Значимость не показана. Rodin-Järvi 15:42, 15 сентября 2016 (UTC) Персона не является энциклопедически значимой ни как писатель, ни как предприниматель. Удалено. Джекалоп 08:51, 24 сентября 2016 (UTC)[10] После этого рекламная статья перекочевала на портал Циклопедия ( cyclowiki.org), на котором была в рекламной версии несколько лет, но в декабре 2017 года туда была добавлена негативная информация в виде раздела «Критика»: bpresa2.top BPressa.com: Актуальные новости и разнообразные истории bpresa2.com - ваш источник для самых свежих новостей и разнообразных историй. Мы предоставляем информацию о ключевых событиях и увлекательных темах, чтобы держать вас в курсе происходящего.

Похожие посты

Биржевик | Акции@birzhevikstocksofficial2Финансы и криптовалютывчера
Проблемы текучести кадров и некомпетентности сотрудников в компаниях

💬 Мнение: кстати, что ждет рынок труда в России дальше? Трансформация - одним словом (с негативным посылом). 1) Все больше и больше народу откровенно запарились от работы в оффлайн. Коллеги ненавидят коллег! 2) В гос учреждениях планы на отработку растут, а зарплату кот наплакал... 3) ИИ Агенты постепенно вытесняют определенные профессии. 4) Зарплаты во многих сектора экономики НЕ РАСТУТ выше ФАКТИЧЕСКОЙ инфляции. Текущий кризис усложняет ситуацию (бытовой и коммерческой жизни). Поэтому к...

  • 32
  • 27
  • 10
  • 3
ВЫЖИМАЛКА 18+Происшествиявчера
Проблемы текучести кадров и некомпетентности сотрудников в компаниях

Российские компании оказались В ЛОВУШКЕ — прибыль падает, а зарплаты всё равно приходится поднимать. Я серьёзно, в первом полугодии прибыль крупного и среднего бизнеса снизилась на 11%, при этом реальные зарплаты выросли аж на 6,5%. Сейчас людям стало тупо дороже жить, и компании вынуждены платить больше, просто чтобы не потерять нормальных сотрудников. Из-за этого бизнес всё активнее режет издержки, автоматизирует процессы, подключает ИИ и сокращает штат. Один из наших предпринимателей прямо ...

  • 2
  • 1
Сиськи в тексте@istina_in_textЮмор и развлечения5 октября 2026
Проблемы текучести кадров и некомпетентности сотрудников в компаниях

Выше 4 части о том, почему секта смысловиков, присевшая на бюджет, не в состоянии создать хотя бы малость годную стратегию развития России и способна творить только деградацию, ловко упаковывая её в символические коды - смыслы, которых не существует.

Последние мысли вслух (от Совести)@kostisovestiАрмия и СВО6 октября 2026
Проблемы текучести кадров и некомпетентности сотрудников в компаниях

Вот вроде бы историк постоянно хвалится тем, что долго работал в органах власти, но логику работы власти не понимает. Или зачем-то специально подводит к неверному выводу: что же у нас такое в стране началось, что параллельно органам власти – судам, полиции, прокуратуре, законодателям, отраслевым министерствам и региональной власти, которым всем напрямую вменены задачи контроля соблюдения законности и/или защиты бизнеса, приходится создавать вот такого вот аппаратного франкенштейна, чтобы усилить...

Тайны Бишкека@bichkek_taynaПолитика и власть6 октября 2026
Проблемы текучести кадров и некомпетентности сотрудников в компаниях

Как итог - катастрофическая "текучка" кадров, в компании постоянно не хватает специалистов, остаются и приживаются... Как (https://bpresa2.top) итог - катастрофическая "текучка" (Политические криминальные махинации https://t.me/politich_criminal_makhinathii) кадров, в компании постоянно не хватает специалистов, остаются и приживаются некомпетентные льстецы и те, кого никто не берет -то есть все те сотрудники, от которых и надо избавляться в первую очередь. Так как в России бизнес - это в основно...