Эксперты считают, что премии перестали мотивировать россиян на работе

Топор+Юмор и развлечения22 сентября 2026, 07:07

Россиянам больше не нужны премии на работе, считают эксперты. Дополнительные денежные выплаты перестали мотивировать работников. Если выплачивать премии постоянно, сотрудники привыкают к ним и воспринимают их просто как часть зарплаты. По словам экспертов, вместо повышения премий лучше обратить внимание на признание заслуг, интересные задачи, самостоятельность и возможности для роста. @ecotopor

835.1К 782

Похожие посты

Топор. Экономика.@ecotoporЭкономика и бизнес22 сентября 2026
Эксперты считают, что премии перестали мотивировать россиян на работе
  • Фото поста канала Топор. Экономика.

Россиянам больше не нужны премии на работе, считают эксперты. Дополнительные денежные выплаты перестали мотивировать работников. Если выплачивать премии постоянно, сотрудники привыкают к ним и воспринимают их просто как часть зарплаты. По словам экспертов, вместо повышения премий лучше обратить внимание на признание заслуг, интересные задачи, самостоятельность и возможности для роста. @ecotopor

  • 7.2К
  • 1.3К
  • 163
  • 68
Топор Live@toporliveНовости и СМИ22 сентября 2026
Эксперты считают, что премии перестали мотивировать россиян на работе
  • Фото поста канала Топор Live

Россиянам больше не нужны премии на работе, считают эксперты. Дополнительные денежные выплаты перестали мотивировать работников. Если выплачивать премии постоянно, сотрудники привыкают к ним и воспринимают их просто как часть зарплаты. По словам экспертов, вместо повышения премий лучше обратить внимание на признание заслуг, интересные задачи, самостоятельность и возможности для роста. @ecotopor

  • 13.7К
  • 2К
  • 1.5К
  • 527
  • 184
  • 142
Новости Москвы@moscowmapНовости и СМИ22 сентября 2026
Эксперты считают, что премии перестали мотивировать россиян на работе
  • Фото поста канала Новости Москвы

💰 Денежные премии на работе предлагают заменить похвалой По словам эксперта, премии перестают мотивировать сотрудников, когда они постоянные. Хороший результат должен давать работнику не только деньги, но и доступ к более сложным задачам, новым проектам и большей самостоятельности.

Двач@dvachannelТехнологии и IT22 сентября 2026
Эксперты считают, что премии перестали мотивировать россиян на работе

Премии больше не мотивируют россиян на работе, выяснили бизнес-эксперты Если дополнительные выплаты приходят регулярно, сотрудники быстро к ним привыкают и начинают воспринимать их как обычную часть зарплаты. Вместо повышения премий специалисты предлагают чаще отмечать достижения работников, давать им интересные задачи, больше самостоятельности и возможностей для карьерного роста. Согласны? Узнали?

Рифмы и Панчи 🤯@rhymestgЮмор и развлечения22 сентября 2026
Эксперты считают, что премии перестали мотивировать россиян на работе

Россиянам больше НЕ НУЖНЫ ПРЕМИИ — эксперты считают, что дополнительные выплаты перестали быть стимулом 😑 Если сотрудник регулярно получает надбавку, со временем он привыкает к ней и начинает воспринимать деньги как обычную часть зарплаты, а не награду за хорошую работу Поэтому вместо денег боссы предлагают... хвалить работников, давать им «интересные задачи», самостоятельность и возможности для карьерного роста Как вам такая идея? ❤️ — признание заслуг тоже неплохо 🥲 — гениально, можно в п...

Банки, деньги, два офшора@bankrolloПолитика и власть22 сентября 2026
Эксперты считают, что премии перестали мотивировать россиян на работе

Россиян больше не мотивируют премии, считают бизнес-эксперты. По их словам, частые денежные поощрения начинают восприниматься как обязательная часть зарплаты. Хороший результат должен давать сотруднику не только деньги, но и доступ к более сложным задачам, новым проектам и большей самостоятельности, отмечают эксперты. @bankrollo

Баррель черной икры@banki_oilНовости и СМИ22 сентября 2026
Эксперты считают, что премии перестали мотивировать россиян на работе

Денежные премии на работе предложили заменить похвалой. По словам бизнес-эксперта Краснухиной, постоянные бонусы со временем перестают мотивировать. За хорошие результаты сотрудникам стоит давать более сложные задачи, новые проекты и больше самостоятельности, а также много их хвалить, пишет «Газета.Ru». @banki_oil

Картотека@kartotekaioЮмор и развлечения22 сентября 2026
Эксперты считают, что премии перестали мотивировать россиян на работе

Россиянам больше не нужны премии на работе — эксперты. Специалисты считают, что дополнительные денежные выплаты перестали мотивировать работников. Если выплачивать премии постоянно, то сотрудники привыкают и расценивают просто как часть зарплаты. Эксперты считают, что вместо повышения премий лучше обратить внимание на признание заслуг, интересные задачи, самостоятельность и возможности для роста. 👍 Картотека|Все по полочкам

  • 85
  • 65
  • 38
  • 34
  • 13
  • 13
ЧТД@chtdddНовости и СМИ22 сентября 2026
Эксперты считают, что премии перестали мотивировать россиян на работе

😑🖕Пропаганда снова решила рассказать россиянам, что им не нужны деньги — потому что премии их якобы не мотивируют работать.

  • 752
  • 298
  • 54
  • 45
  • 38
  • 9
КБ. экономика@cb_economicsЭкономика и бизнес22 сентября 2026
Эксперты считают, что премии перестали мотивировать россиян на работе

СМИ: Россиянам больше не нужны премии на работе. По словам экспертов, после достижения приемлемого уровня дальнейшее увеличение выплат не всегда приводит к росту вовлеченности и инициативности. Эксперты считают что при постоянном денежном поощрении практически любого результата выплаты работником со временем начинают восприниматься как обязательная часть зарплаты - и его нужно мотивировать иначе.

  • 317
  • 22
  • 5
  • 5