Профсоюз предлагает критерии для разграничения легальной и теневой платформенной занятости

Профсоюз «Новый труд» сформулировал 7 индикаторов, чтобы отличить добросовестную платформенную занятость от серых схем. Их представили на круглом столе в СовФеде. Сенатор Иван Евстифеев поддержал подход, напомнив, почему это важно. НПД стал входной дверью в официальную экономику: на сентябрь 2026 года зарегистрировано 17,5 млн самозанятых (+13,9% за год.). Этот обеляющий эффект нужно защитить. Угроза - теневой аутстаффинг: запрещенный заёмный труд, маскируемый под договор ГПХ. Признаки подмены, которые профсоюз выявил в ходе инспекций платформ: отсутствие согласованного задания, управление человеком, а не заказом, потеря свободы выбора, включение в производственный процесс, регулярная потребность в персонале, учёт фактического участия, санкции за отказ от заказа. Ключевой принцип: один признак — ещё не подмена, но совокупность требует проверки. @ejdailyru