Законопроект о выплате компенсаций незаконно уволенным предпенсионерам и пенсионерам

лидер мнений среди удобрений@liderЮмор и развлечения11 ноября 2026, 13:35

more_horiz

Конституционный суд России закрепил за работниками право на «золотые парашюты», даже если они увольняются по собственному. Теперь эксперты призывают отечественные компании срочно проверить трудовые договоры. Прецедент произошёл в октябре. В суд подали двое россиян, которым по договору обещали пять зарплат после увольнения, даже если они уйдут сами, а не по сокращению. Но когда работяги решили уволиться, то ничего не получили, мол, мы так не договаривались. Однако суд почитал договор и встал на их сторону: раз обещали пять зарплат в любом случае — извольте платить. Теперь у компаний не получится «забыть» про выходные пособия, если они прописаны в трудовом договоре даже при увольнении по собственному. А таких договоров может оказаться много (свой тоже на всякий случай перечитайте внимательно). Ведь многие договоры долгие годы составлялись по шаблону, всё равно их никто вдумчиво не рассматривает. Теперь юристы призывают кадровиков срочно провести аудит договоров и посмотреть, что они вообще подписывали с сотрудниками в прошлом и что им обещали в случае увольнения. По решению суда, выходное пособие, «парашюты» и иные выплаты при увольнении — не просто заманчивый бонус и красивая строчка в вакансии, а гарантия, которую работодатель дал сам и никто за язык не тянул. читаешь договор, а ты после увольнения ещё и должен 🙂