Частный проект в Артёме закрывает кадровый дефицит в туризме Развлекательный комплекс Shambala в Артёме уже трудоустроил 560 человек и до конца 2027 года планирует увеличить штат еще на 550 сотрудников. На фоне дефицита кадров компания создала собственные школы для подготовки крупье, кассиров, администраторов и специалистов гостеприимства. Обучение занимает 4–6 недель — в том числе для кандидатов без опыта. Параллельно Shambala работает с колледжем и вузом: студенты проходят практику и затем остаются в компании. С открытием второй очереди осенью 2026 года потребуется ещё 300 сотрудников.
- 3
- 2
- 1